استعرض معالي وزير الزراعة والثروة السمكية سعيد بن محمد الرقباني خلال لقائه أمس الدكتور إيهاب مصطفى الاستشاري بمركز المربع الذكي التابع لجامعة زايد النتائج والتوصيات التي توصلت إليها الدراسة الخاصة بتنمية الموارد البشرية التي قام بها المركز للوزارة.
وتم خلال العرض الذي حضره كبار المسؤولين بالوزارة وأعضاء اللجنة الرئيسية بمركز المربع الذكي تحديد هيكلية تقييم الوظائف واستنباط أسلوب لتقييم أداء العاملين إضافة إلى إدارة الأداء وكذلك تحليل الاحتياجات التدريبية.
وتأتي الدراسة تماشياً مع نظام موازنة البرامج والأداء المعتمد من قبل وزارة المالية والصناعة بهدف إدخال نظام لقياس مستويات الأداء طبقاً لمعايير محددة مرتبطة بمخرجات البرامج المتفق عليها مع الوزارات.
وتم لهذا الغرض دراسة منظومة العمل بالإدارات المختلفة وتحديد الاحتياجات البشرية لتنفيذ هذه البرامج إضافة إلى تحديد نوعية الخبرات والكفاءات والبرامج التدريبية المطلوب توافرها ووضع التوصيف والتصنيف للوظائف المتوفرة حيث تتطلع الوزارة إلى أن تكون كوادرها البشرية ذات كفاءة ومهارة وتوفير نظام فعّال لإدارة هذه الكفاءات حتى يمكن تطبيق وتنفيذ نظام موازنة البرامج والأداء بكفاءة عالية.
وفي ختام الاجتماع أكد معالي الوزير ضرورة الاهتمام بما جاء بالنتائج وتطبيق التوصيات المنبثقة منها بما يحقق الأهداف الرئيسية وأغراض الدراسة.