تبدأ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية قريبا تنفيذ خطة لاجراء التفتيش الدوري على الشركات في ابوظبي التي يقدر عددها بنحو 60 الف منشأة تقريبا بين صغيرة ومتوسطة وكبيرة بحيث تشهد الفترة المقبلة تفعيل عملية التفتيش على هذه المنشات مرتين سنوياً على الاقل .
وفقا لما ينص عليه قانون العمل بعد ان كان يتم حتى الان بطريقة انتقائية عشوائية نظرا لضغط العمل وقلة اعداد المفتشين حيث كانت الوزارة تكتفي بالقيام بعمليات متابعة غير دورية للمنشآت فقط .
وقال مصدر مسؤول ان اجتماعا سيعقد مطلع الاسبوع المقبل لاعداد تفاصيل خطة التفتيش المزمع تطبيقها على منشآت القطاع الخاص في ابوظبي، مشيرا الى ان في ضوء قانون العمل من المفترض ان يقوم المفتشون بنحو 120 الف عملية تفتيش سنويا.
واضاف ان عدد المفتشين حاليا في ابوظبي يبلغ 15 مفتشا فقط وان هذا العدد غير كافٍ للقيام بالتفتيش الدوري ولكن يتوقع زيادة العدد خلال المرحلة المقبلة بعد موافقة الوزارة على تعيين موظفين جدد من بينهم مفتشو عمل في اطار خطة الوزارة لزيادة وتنمية الموارد البشرية الوطنية لديها.
واوضح ان التفتيش سيتم على جميع الاجراءات المعمول بها في المنشآت وعلى رأسها التأكد من السجلات التي تفيد صرف الرواتب بانتظام وعدم تأخيرها والتأكد من مدى ملاءمة سكن العمال من الناحية الصحية.
وتوافر اجراءات السلامة والامن الصناعي في مواقع العمل ومراجعة سجلات الاصابات والحوادث ولائحة الجزاءات وتشغيل المخالفين والاحداث ومدى الالتزام بعدد الساعات الاضافية.
وقال المصدر إن اى منشأة يثبت من خلال التفتيش الدوري عليها انها تخالف القانون والقرارات الوزارية الاخرى ستوقع بحقها العقوبات القانونية والتي قد تصل الى ايقاف التعامل معها.
واوضح ان الوزارة ستعمل على تفعيل التفتيش وتكثيفه دوريا ما سيؤدي الى المزيد من التنظيم لسوق العمل بالدولة والقضاء على بعض السلبيات التي تشوبه .
وخاصة فيما يتعلق بمتابعة انتظام الشركات في مسألة صرف الرواتب والاجور التي سوف تشهد اهتماما كبيرا في المرحلة المقبلة للقضاء على هذه المشكلة تماما وعدم تكرارها.
واشار الى ان التفتيش العمالي من الأهمية بمكان في اطار نظام العمل بالوزارة بل انه يعتبر أحد أهم الخطوات وبالتالي فإن تطويره سيساهم بلا شك في تطوير العديد من الاجراءات والأعمال الأخرى.
ابوظبي- ممدوح عبد الحميد: