أكدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن إجازة عيد الفطر السعيد حق لكل العاملين في القطاع الخاص بغض النظر عن ديانتهم وعليهم التمتع بها كاملة في موعدها ولمدة يومين كما نص على ذلك قانون العمل على أن يتقاضوا عنها أجراً كاملاً.
وقال مصدر مسؤول إذا ما استدعت ظروف العمل إن يعمل العمال خلال فترة إجازة العيد فإن صاحب العمل يتوجب عليه تعويض العامل بإجازة بديلة أو دفع زيادة بقيمة 50% من الأجر الذي يحصل عليه.
وأشار إلى إنه إذا ما قام أصحاب أعمال بتشغيل العمال في الإجازة ولم يدفعوا التعويض المناسب لهم فإنه يمكن للعمال اللجوء إلى إدارات علاقات العمل وتقديم شكاوى بذلك وستتولى تسوية تلك المنازعات وحصولهم على حقوقهم إذا ما ثبت إنهم عملوا خلال فترة الإجازة، حيث قام بعض أصحاب الأعمال في السابق بالمماطلة في منح العمال مقابل العمل في الإجازات.
أبوظبي ـــ ممدوح عبدالحميد: