وقع خلدون خليفة المبارك الرئيس التنفيذي لبرنامج مبادلة للتنمية والدكتور حنيف حسن مدير جامعة زايد اتفاقية للتعاون المشترك تهدف إلى تطوير الأداء المهني من خلال التعليم المستمر والبرامج الأكاديمية والتكنولوجية التي تطرحها الجامعة لتدريب العاملين وطالبات الجامعة في المؤسستين. جاء ذلك في حفل أقيم بهذه المناسبة في مقر الجامعة.
وأشار خلدون خليفة المبارك إلى أهمية التعاون مع جامعة زايد باعتبارها أحد بيوت الخبرة العلمية والتعليمية المرموقة وتعمل مراكزها العلمية المتخصصة من خلال فلسفة عمل ومنهجية دولية متميزة نظراً لاستقطابها الأساتذة المعروفين بخبراتهم وتجاربهم العالمية، مؤكداً حرص الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي على توفير البرامج التدريبية الحديثة وتأهيل الكوادر المواطنة ورفع مستوى أدائها المهني ومراعاة الاحتياجات الوظيفية وتشجيعه للشباب في الحصول على الدرجات الأكاديمية المتقدمة التي تمكنهم من المساهمة بجدية
في تنمية مهاراتهم لمواجهة التحديات المستقبلية مشيراً إلى أن التعليم المستمر هو أحد العناصر الرئيسية لتحقيق التقدم وتسعى مبادلة من خلال التعاون مع الهيئات العلمية الكبرى لتوفير الفرص المناسبة لذلك.وثمّن د. حنيف حسن رعاية سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان لأنشطة الجامعة وفعالياتها واهتمامه ببرامجها الأكاديمية والتعليمية ومبادراتها التي تقدمها لخدمة المجتمع من خلال التعاون مع مؤسساته وفعالياته
وأشاد باهتمام برنامج مبادلة للتنمية بتحديث خدماته والاستعانة بالأساليب المتطورة والمفاهيم الجديدة في تقديم البرامج والمشروعات مؤكدا على أهمية التعاون بين الجامعة وهذه المؤسسة الكبرى والذي ستنعكس آثاره الإيجابية على خبرات وتجارب طالبات الجامعة سواء أثناء دراستهنَّ وتدريبهنَّ أو إتاحة الفرص للعمل بعد التخرج.
وأضاف أن الجامعة تسعى إلى توثيق علاقاتها العلمية والثقافية مع مؤسسات المجتمع وقطاعات الأعمال على اختلاف مجالاتها من خلال برامجها التدريبية والأبحاث العلمية تصممها وتنفذها وفقاً لاحتياجات ومتطلبات المؤسسات وتحرص على تطبيق المعايير الفنية والتعليمية الدولية والتعاون مع الجامعات العالمية الكبرى المتخصصة
وذلك بمتابعة معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التربية والتعليم رئيس جامعة زايد الذي يوجه دائماً بضرورة الاستعانة بأحدث البرامج الأكاديمية لإعداد الكوادر المؤهلة التي تستطيع المساهمة في رفع مستوى الأداء في القطاعات المختلفة مشيراً إلى أن الجامعة سوف تقدم برامج تدريبية في إدارة الموارد البشرية وعلوم الإدارة بالإضافة إلى دراسة تصميم برامج للدراسات العليا للعاملين في مبادلة.
وتشمل الاتفاقية التي يسري العمل بها فور توقيعها لمدة خمس سنوات، إتاحة الفرص لموظفي برنامج مبادلة للحصول على الدرجات العلمية والشهادات المهنية التي تمنحها الجامعة وفقا لنظمها الدراسية وكذلك الالتحاق بالدورات التدريبية وورش العمل التي تستهدف تطوير مهارات الموظفين في مجالات تخصصاتهم
كما توفر الاتفاقية فرص التدريب العملي لطالبات الجامعة وفقا لبرامج التدريب الرئيسية المخصصة لطالبات السنة النهائية بالجامعة والتي تشهد تطويراً نوعياً سواء في جهات العمل التي تتعامل معها الطالبات أو مساقات التدريب وفترة تنفيذه بما يحقق الأهداف المنشودة منه. وتؤكد الاتفاقية أيضا على إمكانية التعاون في المجالات الوظيفية والعلمية الأخرى وفقا لحاجة المؤسسات.
أبوظبي ـ «البيان»