شكّلت إدارة منطقة العين التعليمية لجنة لإعداد التصورات الخاصة لحصول المنطقة على شهادة الجودة «ايزو» في تطوير العمل الإداري. وقالت نورة محمد الرشيدي، نائب مدير المنطقة للشؤون الإدارية، رئيس اللجنة إن إدارة المنطقة عازمة هذا العام على تحقيق قفزة نوعية في العمل الإداري التربوي.
حيث عقد اجتماع مع مدير المنطقة لحث العاملين في إدارة المنطقة على تكثيف الجهود والإمكانات والاستفادة من الطاقات والخبرات الموجودة وكذلك توظيف الإنجازات بشكل أفضل وعلى هذا الأساس تم تشكيل فريق العمل الذي يغطي مختلف الأقسام، حيث يستمر العمل قرابة 6 أشهر لإنجاز المشروع والتقدم به لوزارة المالية والصناعة.
وأضافت ان إدارة المنطقة اختارت مجموعة عمل من العناصر المتمكنة للتأكد من عناصر النجاح، حيث توجد في إدارة المنطقة كفاءات وعناصر مؤهلة وتحتاج إلى بعض التدريب. موضحة أن المنطقة تسعى حالياً لتطوير كوادرها التربوية وتأهيلها للقيام بأعباء المرحلة المقبلة على ضوء التوجيهات والطموحات، وهناك مجموعة من البرامج ستُطرح من خلال منح العاملين في المنطقة الصلاحيات التي تعزز الثقة بالنفس بالتعاون مع الخبير التربوي في إدارة المنطقة الذي قام بإعداد مجموعة من برامج التدريب والتأهيل النوعية للمرحلة المقبلة.
وأكدت نورة الرشيدي أن العمل سيعتمد على الانتماء للمهنة أولاً وأخيراً، وليس مجرّد موظفين إداريين ننتظر نهاية الشهر لنقبض رواتبنا، واننا مرهونون للعمل المؤسسي والعطاء والإنتاج والقدرة على المبادرة والإبداع وليس مجرد درجات وحلقات وظيفية نكتسبها بالتقادم فالمسألة في النهاية تصب في تأدية مهمة وطنية وليست مجرد أداءات وظيفية.
العين ـ داوود محمد