بلغ عدد المندوبين المواطنين المسجلين لدى إدارة الجنسية والإقامة بدبي ألفا و100 مندوب مواطن يشكلون نسبة 3% من المندوبين الوافدين الذين بلغ عددهم 38 ألف مندوب وافد مسجلين لدى إدارة الجنسية والإقامة بدبي.
وأكد العقيد علي محمد بوجسيم نائب مدير إدارة الجنسية والإقامة على توقف الإدارة في الفترة الحالية عن إصدار بطاقات مندوبين وافدين، مشيرا إلى أنها تقوم فقط بتجديد بطاقات المندوبين الوافدين القدامى وإلزام الشركات بتوظيف المندوب المواطن الجديد وهي سياسة انتهجتها الإدارة لتوطين المهنة بشكل منطقي وهادئ.
وأضاف: إن الإدارة تسعى بكل إمكانياتها لتوطين مهنة المندوب التي يتواصل ارتفاع نسبة المواطنين فيها عاما بعد آخر ومن المتوقع توطينها بالكامل خلال السنوات المقبلة تباعا من خلال وقف استخراج بطاقات للمندوبين الوافدين.
وعن طريقة توظيف المندوب المواطن قال بوجسيم إن هيئة تنمية تقوم بتدريب المندوبين المواطنين الجدد وتختارهم وبعد تهيئتهم ترشح الهيئة المندوبين المواطنين الجاهزين لبدء استلام العمل ونحن بدورنا نقوم بتسهيل توظيفهم في حال طلبت الشركات منا ترشيح مندوبين مواطنين.
أما بخصوص الشواغر وتوفيرها لطالبي الوظائف المواطنين فأشار إلى أن هناك مذكرة تفاهم بين الجنسية وهيئة «تنمية» تنص على أن الموظفين الراغبين بالحصول على فرصة عمل في الإدارة او أي فرع من فروعها التسجيل في هيئة « تنمية » التي ترشح الجاهزين للوظائف الشاغرة والمناسبة «الرجل المناسب في المكان المناسب» بعد إخضاعه لدورات تدريبية ولبرامج شاملة عن الأداء الوظيفي ومهارته ولا تمتنع الإدارة عن توظيف مواطن رشحته إحدى الشركات لمهنة المندوب أو أرادت توظيفه..
وأضاف:إن إدارة الجنسية تنظم حاليا وبالتعاون مع هيئة تنمية لتوظيف الموارد البشرية الوطنية برنامجا لتدريب 50 شابا مواطنا من الباحثين عن عمل والمسجلين لدى هيئة «تنمية»، وهو ما يساعد في رفع عدد المندوبين المواطنين ويهيئهم للانضمام إلى سوق العمل في الدولة كمندوبين محترفين وجاهزين لسد حاجة الشركات التي نطالبها بتوظيف المندوب المواطن لديها.
وبخصوص البرنامج التدريبي أشار نائب مدير إدارة الجنسية إلى ان البرنامج سيكون شاملا للشباب ليتعرفوا من خلاله على مختلف الإجراءات والخدمات التي تقدمها الإدارة والطريقة المثالية لتقديم كل طلب أو خدمة.
وسيتم التركيز على مهام مندوبي العلاقات العامة وتدريبهم على مجموعة من الأنظمة الالكترونية المستخدمة في الإدارة مثل خدمة «أون لاين» و«إي فورم » وجميع الخدمات الأخرى التي تقدمها الإدارة في قسم أذونات الدخول، الإقامة، الجنسية والجوازات، المتابعة والتحقيق، البطاقات، قسم تقنية المعلومات، والشؤون الإدارية والمالية.
وأكد بوجسيم على خبرة المحاضرين من الموظفين العاملين في الإدارة في مختلف الأقسام الذين تم انتخابهم ليتولوا عملية تدريب وتعريف المتدربين على خدمات الإدارة وتعريفهم بطبيعة كل قسم.
وأضاف أن هذه الدورة تأتي بناء على المذكرة التي وقعتها الإدارة مع هيئة «تنمية» في شهر مايو من العام الحالي لتعزيز التعاون المشترك بينهما في مجال زيادة فرص العمل المتاحة للكوادر المواطنة الشابة الباحثة عن عمل في الدولة ودعم برامج التدريب التي تقوم الهيئة بتنظيمها.
يذكر أن إدارة الجنسية والإقامة بادرت بتوطين مهنة المندوبين للشركات التي تتعامل معها منذ شهر أبريل 2004 حيث تم خلال هذه الفترة توظيف ألف و100 مندوب مواطن ومن المتوقع ارتفاع العدد في ضوء التعاون القائم بين الإدارة وهيئة «تنمية».
كتب: محمد زاهر