أقرت إدارة الفتوى والتشريع في وزارة العدل والشؤون الإسلامية والأوقاف مبدأً قانونياً يعطي الموظف الحاصل على المؤهل الدراسي الأعلى أثناء الخدمة أو عُيّن (وظّف) في وظيفة أدنى من المقرر لمؤهله الحق في تسوية وضعه المالي ودرجته الوظيفية المقررة لمؤهله شريطة اجتياز فترة التدريب التي تحددها الإدارة.

وكانت اللجنة تلقت كتاباً من إحدى المؤسسات الحكومية بشأن مدى جواز تسوية حال أحد موظفيها الذي كان عُيّن بوظيفة من الدرجة الثامنة وحصل أثناء الخدمة على شهادة البكالوريوس.

أبوظبي ـ إبراهيم السطري: