احتفلت إدارة المعاهد ومدارس الشرطة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي بتخريج دورة التخطيط الاستراتيجي ومقاييس الأداء والتي استمرت أسبوعا وشارك في الفترة الصباحية منها 22 ضابطا من إدارة حماية المنشآت وفي الفترة المسائية شارك 18 ضابطا من إدارة الاختيار والتعيين.
ويهدف البرنامج إلى تنمية مهارات المشاركين في مجال التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الشرطية والطرق الواجب اتباعها عند إعداد الخطط الاستراتيجية على مستوى الإدارات والأقسام الشرطية انطلاقاً من الخطة الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة أبوظبي.
إضافة إلى تزويد المشاركين بالإطار العلمي الذي يدعم عملية قياس الأداء الشرطي على مستوى الخطط الاستراتيجية من خلال المناقشات العملية والتطبيقية التي تتلاءم مع الأداء الشرطي العام.
ويحتوي برنامج الدورة على أربع وحدات تتضمن الوحدة الأولى التخطيط الفعال الذي يشمل الإدارة الاستراتيجية وتعريف التخطيط الخطوات الأساسية لممارسة التخطيط التخطيط الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي بالمشاركة والتعبيرات والمصطلحات المستخدمة في التخطيط الاستراتيجي أما الوحدة الثانية فتتضمن التحليل الاستراتيجي الذي يشمل مراحل التخطيط والتحليل الاستراتيجي مصفوفة التحليل البيئي للمنظمة.
وتتضمن الوحدة الثالثة تنفيذ الاستراتيجية التي تشمل أهم المشاكل التي يمكن أن تواجه الإدارات والأقسام عند تنفيذ الاستراتيجيات والعلاقة بين إعداد الاستراتيجية وتنفيذها وكيفية تحديد المسؤولين عن تنفيذ الخطة الاستراتيجية للإدارات والأقسام وتحديد مشاكل تطبيق الاستراتيجية .
ومهارات الإعداد لمواجهتها أما الوحدة الرابعة فتتضمن إدارة الأداء الشرطي الذي يشمل ما هي إدارة الأداء ومعالم نظام إدارة الأداء الفعال و ماذا تعني إدارة الأداء لنظام الشرطة و نظام تقييم أداء الشرطة والعناصر المهمة لإدارة الأداء الفعالة والوصايا التسع لتحديد وقياس واستخدام أهم مؤشرات وأهداف الأداء الجيدة. (وام)
--7_olhUwiokH7nlgl790DuKenGYHqYddlMPV94n
Content-Disposition: form-data; name="byline4"
Content-Type: text/plain; charset=UTF8
Content-Transfer-Encoding: 8bit