بتوجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية خطت القيادة العامة لشرطة أبوظبي خطوة متقدمة نحو تفعيل الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي الجديد والذي يأتي ضمن الاستراتيجية التطويرية التي تتبناها القيادة بإدخال منظومة شاملة في الفكر الإداري والشرطي باستحداث وحدات أمنية تخصصية وتعزيز مستوى الصلاحيات في المستويات الإدارية المختلفة.

وقال الدكتور صباح نوري رئيس الفريق الاستشاري لتفعيل الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي للقيادة العامة لشرطة أبوظبي ان الهيكل يتميز بالمرونة العالية لاستيعاب التطورات الدولية والإقليمية إضافة إلى الاهتمام بالدور الاستشاري للقيادات في دعم الأنشطة.

وأوضح خلال الحلقة الختامية للحلقات التعريفية التي نظمتها القيادة لجميع المستويات القيادية بشرطة أبوظبي من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ان الهيكل يتضمن استحداث 903 وظائف تتوزع على الإدارات الست الجديدة إضافة إلى استحداث وحدات تخصصية في مجال مسرح الجريمة والحوادث المرورية.

ويضيف الدكتور نوري .. كما يتضمن الهيكل تعزيز مستوى الصلاحيات والمسؤوليات وتفعيل مراكز الشرطة الشاملة والشرطة المجتمعية، ووضوح الإدارة والواجبات وتحديد وصف 600 وظيفة متحركة لتساعد الإدارات للاستفادة منها في التسكين الوظيفي.

كما استعرض المحاضر خلال الحلقات التعريفية كفاءة الأداء وربطه بالمسار الوظيفي للضباط والأفراد وذلك من خلال دعم برامج التأهيل والتدريب ووفق المعايير التي وضعها مركز الجودة بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي.

إضافة إلى شرح تفصيلي لمراحل تطور تصميم الهيكل والمزايا والخصائص الموجودة فيه والنتائج المتوقعة عن عملية تفعيل تطبيقه والنظم والأساليب التي تضمنها ودور مسؤولي الإدارات والأقسام والفروع في تفعيل الوصف الوظيفي وتزويدهم بالمفاهيم الحديثة التي تستخدم في الإجراءات التطبيقية للهيكل بهدف توحيد استخدام المصطلحات،.

وفي ختام الحلقات التعريفية ناقش المشاركون من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ومديري الفروع السمات العامة والمميزات الواردة في الهيكل وكل ما يمكن ان يؤدي إلى تفعيله وتطبيقه بالصورة المثلى.

أبوظبي ـ «البيان»: