ضم المجلس الاستشاري لكلية علوم الإدارة بجامعة زايد عدداً من خريجات الجامعة المتميزات في التخصصات المختلفة للمجالس في فرعي الجامعة بأبوظبي ودبي، للاستفادة من أفكارهن في تطوير المساقات الدراسية، وإكسابهن الخبرة.
وقال الدكتور حنيف حسن مدير جامعة زايد ان هذه التجربة بدأت بإلحاق حصة عيسى بوحميد مسؤول مكتب تطوير خدمة العملاء بدائرة التنمية الاقتصادية بدبي، وشذى حامد بن هاشم محلل البحوث الاقتصادية بالمكتب التنفيذي للفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي وزير الدفاع.
وخريجات كلية علوم الإدارة إلى المجلس الاستشاري للكلية بدبي وفاطمة عمر وريم الشمري اللاتي يعملن في بنك الخليج الأول وبرنامج مبادلة في أبوظبي إلى مجلس الكلية بأبوظبي حيث أثبتت هذه التجربة نجاحها في تفاعل الخريجات مع أعضاء المجلس.
وأوضح مايكل أوين عميد كلية علوم الإدارة بجامعة زايد أن المجلس ناقش في اجتماعه بمقر الجامعة في أبوظبي، التخصصات الجديدة التي تستعد الكلية لطرحها في العام الدراسي الجديد ومنها، مساق إدارة الموارد البشرية خاصة وأنه يتوافق مع متطلبات أسواق العمل حالياً.
وكذلك أهمية زيادة فترة التدريب العملي للطالبات في المرحلة النهائية بالكلية من ثمانية أسابيع إلى 18 أسبوعاً، أو فصلاً دراسياً كاملاً، لتوفير فرص اكتساب الخبرات التطبيقيه الكافية وإمكانية التوافق مع مكان العمل والتعامل في مناخ عملي متنوع وهو ما يساهم في زيادة فرص توظيف الخريجات.
وأضاف أن المجلس اطلع على خطة توظيف خريجات الكلية حيث بلغت نسبة من يعملن من خريجات الدفعة الأولى 97% تقريباً وفي الدفعتين الثانية والثالثة حوالي 80% يعمل منهن 40% في الشركات والقطاعات الخاصة.
واستعرض المجلس برامج الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال الذي تخرج من ثلاث دفعات حتى الآن وبرنامج ماجستير الرعاية الصحية الجديد الذي استقبل 23 طالبا في دفعته الأولى وناقش المجلس إمكانية طرح برامج جديدة للماجستير في تخصصات مختلفة.
وناقش موضوعات البرامج التدريبية التي يطرحها مركز تنمية التجارة والصناعة التابع للكلية حيث يقدم حاليا دورات في التطوير الإداري والموارد البشرية لعدد من الهيئات والمؤسسات الكبرى منها جمارك دبي ودولفين للطاقة وأدكو ودولفين بدولة قطر وجاسكو وبنك الخليج الأول.
أبوظبي ـ «البيان»: