دخل عشرة مشاركين في برنامج «التحدي»، الذي تنظمه شركة بترول الإمارات الوطنية المحدودة «اينوك» في إطار مسؤولياتها تجاه تأهيل الشباب المواطن، المرحلة الأخيرة من البرنامج. وقد تم إلحاق كل واحد من المشاركين في هذه المرحلة التي تستمر شهراً كاملاً، وهم 6 شبان و4 فتيات بأحد أقسام المجموعة لمباشرة المهام المسندة إليهم بهدف مساعدتهم في دخول معترك العمل.
وتشمل الأقسام التي توزع عليها المتدربون الموارد البشرية، والبيئة والصحة والسلامة، وتقنية المعلومات، ومبيعات التجزئة محطات خدمة «اينوك» و«ايبكو»، والإعلام والعلاقات العامة، واينوك للمبيعات العالمية، والخدمات العامة للمجموعة، ومحلات التسوق السريع، ومركز «تسجيل»، وقسم المشتريات.
وسوف يسهم تنفيذ المهام الموكلة إلى المشاركين في صقل المعلومات النظرية التي تلقوها خلال الأسابيع الثلاثة الماضية. وستمنح «اينوك» المشاركين رواتب رمزية عن هذه الفترة، في الوقت الذي سيحصل فيه المشارك الأفضل أداءً على جائزة مالية خاصة تقديراً لجهوده أو جهودها.
وقال حسين سلطان، المدير التنفيذي لمجوعة اينوك وعضو مجلس الإدارة، «لقد سعدت كثيراً بالنشاط والحماس الكبير الذي أبداه المشاركون تجاه البرنامج وتصميمهم على المضي معه حتى النهاية، مما يعكس بوضوح الطاقات الكامنة لدى أبناء الدولة.
وفي المقابل، ندرك في «اينوك» مسؤولياتنا ونحرص على إيجاد فرص عمل لشباب الوطن، خاصة في ظل النمو المتسارع الذي تشهده الشركات والأقسام المختلفة في المجموعة والذي سيتعزز بجهود ومهارات شبابنا».
وأضاف سلطان أن المرحلة الأخيرة من البرنامج ذات أهمية بالغة، إذ إنها تفتح أمام المشاركين مزيداً من أبواب العمل، كما أنها تزودهم بفرص هامة لتطوير واستثمار ما تعلموه في المرحلة السابقة.
دبي ـ «البيان»: