بلدية أبوظبي تعتمد خطة تطوير إداري شاملة
الاثنين 11 ربيع الاول 1424 هـ الموافق 12 مايو 2003 بدأت دائرة بلدية ابوظبى وتخطيط المدن بتنظيم لقاءات يومية للمتقدمين للعمل من الخريجين فى مختلف التخصصات العملية حيث تم قبول خمسين خريجا وخريجة باشر بعضهم العمل حسب تخصصهم فى اقسام الدائرة. واكد معالي الشيخ محمد بن بطي آل حامد ممثل حاكم أبوظبي فى المنطقة الغربية رئيس دائرة البلدية وتخطيط المدن ان الدائرة تسعى بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة «حفظه الله»، وصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبى نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذى الى تكريس سياسة توطين الوظائف وفتح سبل العمل لابناء الامارات وتأمين فرص العمل المناسبة من خلال خطط منهجية ومدروسة لتأهيل المواطنين كى يكونوا قادرين على المساهمة فى دفع عجلة التنمية الشاملة فى كافة الميادين والتخصصات وذلك ايمانا من الدائرة بان سياسة توطين الوظائف التى رسمها صاحب السمو رئيس الدولة انما هى عمل وطنى جبار ومشروع تنموى يصب فى رفع قدرات ابناء الوطن وحثهم للمساهمة الحضارية الفعالة فى رفد مشاريع التنمية وصيانة منجزاتنا الحضارية. واشار معاليه الى ان اختيار الخريجين يخضع لاختبارات عديدة ومبنيا على اسس وقواعد سليمة تخدم المصلحة العامة اذ يخضع المرشحون للعديد من البرامج التدريبية بهدف تأهيلهم وصقل مواهبهم وتعميق قدراتهم العلمية ليكونوا قادرين على القيام بواجبهم على اكمل وجه كل فى مكان تخصصه ومجال عمله. واكد معالي الشيخ محمد بن بطي آل حامد ان دائرة بلدية ابوظبى وتخطيط المدن اعتمدت فى الآونة الاخيرة خطة تطوير شاملة لجميع اداراتها واقسامها وكذلك اعادة هيكلة كاملة لآليات العمل وتنظيم العمل بما يتواكب مع التطور الادارى والعملى من اجل تحقيق اعلى معدلات ومستويات الجودة فى الاداء والتميز فى الانتاج. وام
