الاحد 11 صفر 1424 هـ الموافق 13 ابريل 2003 وضعت دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة خطة لتدريب الخريجين المواطنين في مختلف الدوائر والهيئات الحكومية في امارة الشارقة وتمت الموافقة عليها من قبل المجلس التنفيذي بالامارة، وسيتم تدريب الخريجين الباحثين عن عمل في تلك الدوائر، كما سيتم توزيع الخريجين في الاقسام حسب تخصصاتهم ومؤهلاتهم العلمية حيث يتمكن الباحث عن عمل من اكتساب الخبرة الميدانية في مجال تخصصه. كما سيتيح التدريب للخريج التعرف على بيئة العمل وفي نفس الوقت تتعرف الدوائر والهيئات الحكومية على قدرات وطاقات الخريجين الباحثين عن عمل واتاحة الفرصة لهم لاثبات قدراتهم ومهاراتهم الى ان يتم ايجاد فرص وظيفية مناسبة لهم تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم ويستمر التدريب لمدة ثلاثة اشهر قابلة للتمديد حسب احتياجات المتدرب التي تحددها الجهة التي يلتحق بها المتدرب ويتلقى المتدرب خلال فترة التدريب مكافأة شهرية تشجيعية. وبدأ أمس برنامج التدريب للباحثين عن عمل بمطار الشارقة الدولي وانضم للتدريب أحد عشر متدربا ومتدربة من مختلف التخصصات والمؤهلات وتم توزيعهم على الأقسام الموجودة في المطار وهي قسم العمليات الارضية، الشئون الادارية، الشئون المالية، الشئون التجارية، العلاقات العامة، كما سوف يبدأ التدريب في بقية الدوائر والهيئات الحكومية في غضون الأيام المقبلة. وأشارت دائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة الى أهمية التدريب الذي من شأنه صقل مهارات الخريجين الباحثين عن عمل واستثمار طاقاتهم ووقتهم بالممارسة التطبيقية واتاحة الفرصة لهم للاطلاع على القوانين وانظمة العمل ومدى قدرتهم على تحمل اعباء ومسئوليات ذلك العمل ولكي يكونوا مؤهلين ومستعدين لاستلام ودخول المرحلة العملية بثقة. الشارقة ـ «البيان»: