الاربعاء 7 صفر 1424 هـ الموافق 9 ابريل 2003 بدأت دائرة تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع انفولنك للاستشارات الادارية بتنفيذ ورشة عمل لموظفيها في مجال اجراء مقابلات التوظيف حيث تستمر لمدة أربعة أيام بواقع اثنتي عشرة ساعة تدريبية. ويأتي تنظيم الورشة انطلاقا من حرص الدائرة على صقل مهارات الموظفين في اعداد وتنفيذ مقابلات التوظيف لأنها ترتبط ارتباطا وثيقا بطبيعة عملهم. ويهدف البرنامج الى التعرف على أنواع مقابلات التوظيف وأهدافها، معرفة الاعتبارات التي تحكم عملية المقابلات، الالمام بعملية التخطيط للمقابلات، الالمام بكيفية اجراء المقابلات وطرح الاسئلة، الالمام بعملية وضع معايير الاختيار وربطها بمسار المقابلات ونتائجها، معرفة كيفية وضع التوصيات والنتائج، معرفة كيفية المساهمة في تقديم الارشاد المهني والوظيفي.