الثلاثاء 22 محرم 1424 هـ الموافق 25 مارس 2003 استحدثت القيادة العامة لشرطة دبي برنامجاً لتأهيل عدد من الضباط والمدنيين ذوي الرتب العليا في شرطة دبي ليصبحوا خبراء في ستة مجالات هي: التخطيط الاستراتيجي والاحصاء الامني، والاساليب الفنية «الحاسب الآلي» والتطوير الاداري والاساليب الامنية والاساليب التدريبية. وقال النقيب عبدالله علي بن زايد مدير إدارة تنمية واستثمار الموارد البشرية في الادارة العامة للتخطيط والتطوير ان شرطة دبي سعت حثيثاً نحو استثمار مواردها البشرية وخصوصاً في مجال تأهيل الخبراء اسوة بالمؤسسات العالمية التي بدأت تأهيل موظفيها ليكونوا خبراء في عدة مجالات نظراً لأن هؤلاء الموظفين على علم بالشئون الداخلية لهذه المؤسسات وذلك افضل من استقطاب خبراء من الخارج يحتاجون الى وقت طويل لكي يطلعوا على النظام الداخلي لقبل تطبيق خبراتهم وتصحيح بعض المشكلات. واضاف ان الإدارة العامة للتخطيط والتطوير ارسلت استمارات الى الإدارات العامة والمراكز، وتلقينا 70 طلباً حتى الآن، وسنقوم بالخطوة الأولى لهذا البرنامج في ابريل المقبل بايفاد شخصين لنيل شهادتي استشاري إدارة واستشاري تدريب معتمدتين لدى المنظمة العربية للتنمية الإدارية في جامعة الدول العربية. وعن شروط التقدم لهذا البرنامج قال ان المجال مفتوح لجميع الضباط والمدنيين المواطنين من حملة الشهادات الجامعية، على ان يكون الضابط قد امضى في الشرطة 5 سنوات، والمدني من ذوي الرتب العليا، مؤكداً ان المتقدمين سيخضعون لمقابلات واختبارات لتحديد مواصفات هؤلاء الخبراء.