الخميس 10 محرم 1424 هـ الموافق 13 مارس 2003 أكد عبيد سالم الشامسي مساعد مدير عام بلدية دبي للشئون الادارية والخدمات العامة حرص البلدية على تكريم الكفاءات المهنية المتميزة بالدائرة، وتحفيز الموظفين المثاليين والأفكار الإبداعية لمواصلة الجهد والمثابرة لتطوير العمل بالدائرة والارتقاء بمستوى ادائها ودعم برامج التنمية والتطوير فيها بالتركيز على قطاع الموظفين باعتبارهم اساس العمل الناجح. جاء ذلك خلال قيامه بتكريم 64 موظفاً من السائقين والمفتشين والاداريين بإدارة المواصلات العامة بالبلدية في اطار «برنامج التقدير والتكريم» للإدارة الذي يتم ضمنه اختيار الموظفين المثاليين كل ستة اشهر في السنة ويتم تكريمهم في حفل كبير. وحضر الحفل الذي عقد يوم الاثنين الماضي بنادي موظفي البلدية كل من عبدالعزيز مالك مدير إدارة المواصلات العامة وعيسى الدوسري مساعد مدير إدارة المواصلات العامة وعدد من مسئولي وموظفي الإدارة. ووجه مساعد المدير العام الشكر للموظفين على جهودهم ومثابرتهم في العمل وناشدهم بذل المزيد من الجهد لمواصلة العمل المتميز، واشار الى ضرورة سعي كل الموظفين للحذو نحو العمل الجاد في تحسين خدمة المواصلات العامة في الإمارة مع الاهتمام بحسن التعامل مع أفراد الجمهور باختلاف جنسياتهم وأنماطهم السلوكية. وذكر عيسى الدوسري مساعد مدير إدارة المواصلات العامة أن الإدارة استحدثت «برنامج التقدير والتكريم» تحفيزا من الإدارة للموظفين على تقديم أفضل اداء من شأنه أن يحسن الخدمات التي تقدمها الإدارة لمستخدمي المواصلات العامة بالإمارة. واضاف ان اختيارهم يتم بناء على نتائج تقييم الأداء لمدة ستة اشهر وهي الفترة الممتدة من اول يونيو الى آخر ديسمبر لعام 2002 وأن معايير الاختيار هي: الإيراد وقلة عددالحوادث وحالات الغياب والإجازات المرضية وحالات التذاكر واتجاه السائق نحو زملائه وقلة أخطاء التشغيل وقلة المشاجرات مع الركاب، وعدم ارتكاب المخالفات المختلفة، مشيراً الى ان الايراد قد زاد وأن حالات الغياب قد قلت بنسبة كبيرة عن الستة اشهر المذكورة، وايضا مع قلة المشاجرات مع الركاب.