الاربعاء 26 ذو القعدة 1423 هـ الموافق 29 يناير 2003 اصدر الشيخ محمد بن خليفة بن زايد آل نهيان رئيس مجلس امناء جائزة خليفة للمعلم في اجتماع عقد امس الاول للمجلس في أبوظبي لائحة جديدة تتضمن شروط ومعايير الترشيح لنيل الجائزة للدورة السابعة الحالية التي تبدأ فعالياتها اعتبارا من العام الحالي. وقال محمد عبد الله فارس الامين العام لمجلس الامناء انه تم اعتماد شروط ومعايير جديدة لمنح الجائزة والتي ستطبق اعتبارا من الدورة المقبلة، مؤكدا أن مجلس الامناء يهدف من هذه الشروط أن تصل الجائزة الى المعلمين المتميزين مهنيا وتربويا، خاصة وأن الاعداد القادمة كبيرة ولابد من فتح باب المنافسة بين المعلمين للحصول على هذه الجائزة من خلال معايير الجائزة والتي تركز على اربعة محاور. وأضاف: تتضمن اللائحة الشروط العامة للترشيح بحيث يشترط من يرشح للحصول على الجائزة أن يكون امضى 15 سنة فاكثر في الوظائف التربوية ولايزال على رأس عمله وملتزما بأخلاق المهنة وعمل داخل المدارس مدة لا تقل عن ست سنوات، كما وتشتمل على معايير تفضيلية للمفاضلة بين المرشحين اذا كانت الاعداد المرشحة تفوق الميزانية المعتمدة للجائزة ومنها تقارير الكفاءة والاداء التي يعدها التوجيه الفني والبحوث والكتب والاسهامات الوظيفية والمجتمعية والمؤهلات العلمية والنمو المهني مشيرا الى أن هذه المعايير التفضيلية لها درجات حيث سيتم عرضها على لجنة مكونة من الامانة العامة للجائزة وجامعة الامارات وجمعية المعلمين وممثلين عن المناطق التعليمية لدراسة هذه الطلبات وتحديد من يستحق هذه الجائزة. وأشار الى أن الجائزة من خلال المعايير الجديدة تركز على اربعة محاور الاول يتعلق بالتقارير الفنية حيث يعتمد لها 20 درجة «كل تقدير امتياز بدرجة وبحد اعلى 20 درجة» فيما يخص البحوث والدراسات والكتب «في مجال التخصص او التربية» بوجه عام (16) درجة تحتسب بواقع 6 درجات للمرشح الذي له ثلاثة بحوث او دراسات منشورة او اكثر اذا قام باعدادها منفردا و 4 درجات اذا كان مشتركا و 4 درجات لمن له بحثان منشوران او دراستان منشورتان قام باعدادها منفردا ودرجتان اذا كان مشتركا. اما من له بحث واحد او دراسة منشورة اعدها منفردا فله درجتان واذا كان مشتركا في اعدادها فدرجة واحدة، في حين خصص للكتب ثلاث درجات لكل كتاب بحد اعلى 6 درجات ولكل مشاركة في تأليف كتاب منشور درجتان بحد اعلى 6 درجات. وفيما يخص المحور الثالث «الاسهامات الوظيفية والمجتمعية» فقد خصص له 30 درجة والتي يقصد بها الاسهامات الوظيفية: اعداد او تنفيذ ورش عمل، محاضرات، دورات، تدريب، واوراق عمل في مؤتمرات حيث خصص لها (14) درجة بحيث يحصل المرشح الذي قام بالاعداد والتنفيذ عشرة انشطة فاكثر على (14) درجة، وخصص (12) درجة للذي قام بـ (8- 9) أنشطة، كما خصص (8) درجات للذي قام باعداد (6- 7) أنشطة، وخصص (6) درجات للذي قام (4- 5) أنشطة. وفيما يتعلق بالاسهامات المجتمعية والتي تمثل الشق الثاني من المحور الثالث والتي تشتمل على اعداد وتنفيذ ورش عمل ومحاضرات عامة، ودورات، وتدريب، وبرامج اذاعية، وبرامج تلفزيونية، فقد خصص لها (12) درجة. كما خصصت المعايير الجديدة (15) درجة للنمو المهني والذي يشمل المبادرات الشخصية لتطوير القدرات التخصصية او التربوية فضلا عن تخصيص جوائز تميز حيث خصصت لها (4) درجات «درجتان لكل جائزة» وبحد اعلى (4) درجات وكذلك خصصت اللائحة (34) درجة للمؤهل العلمي والنمو المهني بحيث يحصل المرشح الحاصل على (15) درجة للدكتوراه و (12) درجة للماجستير و (6) درجات للدبلوم بعد الثانوية و (4) درجات لشهادة الثانوية العامة او ما يعادلها. أبوظبي ـ عبد الرزاق المعاني: