الثلاثاء 26 شوال 1423 هـ الموافق 31 ديسمبر 2002 قال جابر الخميري مدير مكتب هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» في أبوظبي ان المكتب نجح في توظيف ما يزيد على 170 مواطنا عام 2002 وهؤلاء يمثلون ما نسبته 10% من عدد المسجلين ، في الهيئة بالمكتب مؤكدا أن هذه النسبة تعكس نجاحا كبيرا حققته الهيئة في تحقيق اهدافها المتمثلة في اعدادها وتأهيل الكوادر المواطنة وتوظيفها في الوظائف الشاغرة سواء في القطاع العام وشبه الحكومي والخاص. وأضاف أن البرامج التدريبية التي تنظمها الهيئة ويتم تنفيذها من خلال مكتب تنمية أبوظبي والتي تم اعدادها لصالح بعض الشركات والمؤسسات بالدولة ساهمت في توظيف المواطنين بشكل مباشر بعد انجازهم للبرامج التدريبية مشيرا الى أن تلك البرامج التي يتم اعدادها وفقا لرغبتها ادت الى تثبيتهم بالوظائف التي تدربوا على ممارستها. وأوضح أن اعداد المتدربين في زيادة مستمرة حيث ارتفع عددهم خلال الربع الاخير من العام الجاري بمعدلات ملحوظة مقارنة بالربع الثالث من العام الجاري مشيرا الى أن هذه البرامج متنوعة منها برنامج الحصول على الرخصة الدولية للحاسب الآلي ISDC التي تؤهل المتدربين للعمل في مجالات الكمبيوتر والتعامل معه بشكل علمي وفقا للمتطلبات الدولية وبرنامج اللغة الانجليزية وهناك عدة برامج اخرى سوف يتم اعدادها لمجموعة من الباحثين عن عمل الذين لم يجدوا فرص عمل مهمة لهم حتى الان وذلك لاعدادهم بشكل جيد لتتوافق مهاراتهم مع احتياجات سوق العمل وتسهيل عملية توظيف المواطنين في القطاعات الاقتصادية المختلفة سواء القطاع المصرفي او المؤسسات شبه الحكومية. وقال الخميري ان «تنمية» تعمل جاهدة لحث الجهات المستخدمة «للعمالة» أن تتعاون معها في هذا الجانب لاتاحة الفرصة امام المواطنين للانخراط في البرامج التدريبية التي تنفذها الهيئة للدخول في سوق العمل مؤهلين بالشهادات العلمية والمهارات العملية مشيرا الى أنه يتم اليوم الثلاثاء تخريج مجموعة من المتدربين المواطنين الذين تم تدريبهم للتوظيف لدى شركة «جاسكو» وهيئة مياه وكهرباء أبوظبي. وأوضح أن العدد الذي تم توظيفه تحقق بجهود «تنمية» بالتعاون مع المؤسسات المستخدمة ويعكس نجاحا كبيرا للهيئة في ظل الظروف الغير مواتية والمعوقات التي تعرقل عملية دخول وانخراط المواطنين للعمل بالقطاع الخاص ولعل اهمها عدم تناسب الراتب مع طموحات المواطنين وطول وقت الدوام. وأكد أن الخطوة التي اقدمت عليها الدولة باعداد عقد عمل موحد للمواطنين للعمل في القطاع الخاص بالدولة يعد مبادرة جيدة وتأتي على الطريق الصحيح لحث ابناء الوطن على الدخول بقوة للعمل في القطاع الخاص الذي يعاني ندرة شديدة من المواطنين مشيرا الى أن العمل به وتنفيذه سوف ينعكس بشكل ايجابي على الطرفين سواء الجهات المستخدمة اوالباحثين عن عمل حيث انه يضمن ويؤكد حقوقهما. وقال جابر الخميري ان العقد الموحد يعتبر نقلة حضارية مهمة على صعيد سوق العمل والقطاع الخاص حيث انه من خلال وجوده او العمل به خلال المرحلة المقبلة سيؤدي الى خلق وايجاد حالة من الامان والضمان للمواطنين ويشجعهم على العمل في القطاع الخاص مشيرا الى أنه ازال عقبة مهمة كانت تمثل العائق الاكبر امام دخول المواطنين للقطاع الخاص الا وهي التأمينات ومعاشات التقاعد وبالتالي فأن مشاركة الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات مع تنمية التي تعمل كطرف في العقد سيساهم بلاشك على تشجيع المواطنين وانخراطهم بجدية في هذا القطاع الحيوي. وتوقع الخميري بعد بدء العمل بالعقد الموحد أن يشهد القطاع الخاص اقبالا متزايدا من قبل المواطنين خلال المرحلة المقبلة وهذا كان من أهم الاسباب الرئيسية التي أدت بالمسئولين في الدولة وعلى رأسهم وزارة العمل والشئون الاجتماعية وهيئتي تنمية والمعاشات والتأمينات الاجتماعية على اعداد العقد والذي جاء بعد دراسة متأنية بحيث خرج بالشكل المتكامل والنهائي وبما يخدم عملية توظيف المواطنين في القطاع الخاص بالدولة وسيعالج جانبا كبيرا من الخلل الحاصل حاليا فيما يتعلق بالعقبات التي تحول دون اقبال المواطنين على العمل بالقطاع الخاص والذي ارى أن تنمية نجحت الى حد كبير في التغلب على بعضها وسنواصل عملنا على تحقيق كامل اهدافنا في توظيف جميع المواطنين المسجلين بالهيئة في امارات الدولة كل في المجال الذي يرغب في العمل به ويتلاءم مع مؤهلاته وقدراته وطموحاته ولكن الاهم من ذلك هو دعم ومساندة المؤسسات العاملة بالدولة سواء حكومية وشبه حكومية والخاصة للهيئة من اجل المضي قدما في تحقيق اهدافها.