الاربعاء 21 شوال 1423 هـ الموافق 25 ديسمبر 2002 قامت مؤسسة الامارات للاتصالات «اتصالات» امس بتقديم الدفعة الاخيرة لحق الامتياز الاتحادي لعام 2001 لوزارة المالية والصناعة بقيمة 505 ملايين درهم وبذلك تكون المؤسسة قد سددت الدفعة الخامسة والاخيرة من اجمالي المبلغ المستحق عن العام الماضي وقدره 2 مليار و 505 ملايين درهم وبذلك يكون مجموع المبالغ المدفوعة من قبل المؤسسة لميزانية الدولة خلال العامين الاخيرين عن حق الامتياز الاتحادي 5 مليارات و 481 مليون درهم. وقالت المؤسسة في بيان صحفي اصدرته امس ان هذه الدفعة والتي تبلغ 505 ملايين درهم تضم مبلغ 404 ملايين درهم للميزانية الاتحادية و 101 مليون درهم لبرنامج صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان وبذلك يكون جملة ما دفعته اتصالات للبرنامج حتى الان مليار و 583 مليون درهم. وأضافت أن هذه الدفعات تعد استمرارا لمساهمة «اتصالات» تجاه ميزانية الدولة طيلة الاعوام الستة والعشرين الماضية في ظل التوجيهات لصاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة وصاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي واصحاب السمو اعضاء المجلس الاعلى للاتحاد حكام الامارات. وذكرت أن اتصالات تقدم 50% من صافي ارباحها سنويا للحكومة الاتحادية وذلك بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر في عام 1998 منها 10% لبرنامج الشيخ زايد للاسكان. وأوضحت أن كل ما قدمته لخدمة الاقتصاد الوطني ودفع حركة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد ينبع من ادراك اتصالات العميق بدورها المنوط بها كمؤسسة وطنية كبرى توفي بعهدها تجاه الاهداف التي انشئت من اجلها في ظل قيادتنا الحكيمة مشيرا الى أن الامارات تجني ثمار جهود لم تعرف الكلل على مدى ربع قرن لبناء وتطوير بنية تحتية متطورة للاتصالات تضاهي في خدماتها والتقنيات المستخدمة فيها ارقى ما تقدمه اقرانها في الدول المتقدمة. وقالت اتصالات انه مهما تكن الانجازات التي حققتها المؤسسة خلال تلك الفترة الوجيزة منذ انشائها، يظل دائما اعتزازها الاكبر بما قدمته في مجال توطين الوظائف وتأهيل وتدريب الشباب المواطن وفقا لارقى واحدث المناهج للانخراط في العمل بالمؤسسة. ونتيجة لجهود المؤسسة المتواصلة في هذا المجال المهم، قامت «اتصالات» بتوظيف اكثر من 700 مواطن ومواطنة خلال العام 2002 وما يقارب من 1500 شاب مواطن خلال 2000 و2001 ووصلت نسبة المواطنين لاجمالي عدد الموظفين العاملين في المؤسسة الى ما يقارب 40%. كما وصلت نسبة المواطنين ضمن فئة كبار العاملين بالمؤسسة الى 70%. وتصل نسبة الاناث الى ما يقارب 34% من اجمالي القوى الوطنية العاملة بالمؤسسة. وتهدف المؤسسة لرفع نسبة التوطين الى 50% من مجموعة موظفيها بحلول عام 2006. وتدل جميع المؤشرات على أن المؤسسة تسير بثقة نحو تحقيق هذا الهدف. أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد: