أكد عيسى المطروشي مدير جائزة الشارقة للتميز التربوي حرص صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وراعي الجائزة ، على تقدير ذوي العطاء المتميز واثابتهم على هذا التميز وتحفيز زملائهم للاجتهاد والارتقاء بأدائهم بما ينعكس ايجابا على تقدم العمل التربوي والوصول به الى النتائج المرجوة، كما أكد ان مجلس امناء الجائزة برئاسة الدكتور حميد بن ناصر الزري مدير منطقة الشارقة التعليمية يضع نصب عينيه توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة بتطوير الجائزة باستمرار واضافة عناصر جديدة لاثراء الميدان التربوي بكل المشاركات البناءة. جاء ذلك في كلمة القاها المطروشي امام اجتماع لموجهي وموجهات تعليمية الشارقة عقد أمس بمقر مجلس الاباء والمعلمين موضحا انه تم التعديل في معايير الاختيار للفئات، وازالة اللبس والغموض في بعض المعايير وعدم تكرارها. واشار مدير جائزة الشارقة للتميز التربوي الى انه قد تم اضافة فئة الاسرة ضمن فئات الجائزة لهذا العام وذلك تلبية لاقتراح صاحب السمو حاكم الشارقة ولفضل الاسرة الكبير في تهيئة الاجواء لتميز الابناء، وكذلك اضافة أمين السر، أمين المكتب وأمين المختبر ضمن فئة الموظف المتميز لتشمل الجائزة كل العناصر التربوية ولعدم اغفال دور أي منها في الارتقاء بالعملية التعليمية. كما اشار الى ان فئات الجائزة ـ وطبقا للتطوير ـ اصبحت تنقسم الى شقين الأول خاص بالتميز الفردي ويشمل الطالب والمعلم والاختصاصي الاجتماعي والموجه والموظف، والثاني خاص بالتميز الجماعي ويشمل هيئة التدريس لمادة معينة، المدرسة، مؤسسة مجتمعية وداعمة للتعليم، والاسرة ويهدف هذا الشق الى انصهار الافراد داخل فريق العمل وغرس روح التعاون فيما بينهم. مباديء الترشيح للجائزة وتحدث عيسى المطروشي عن المباديء التي يجب ان يلتزم بها جميع الراغبين من جميع العاملين في الميدان للترشيح للجائزة موضحا ان الترشيح مفتوح لجميع العاملين في منطقة الشارقة التعليمية والمنطقة الشرقية من الادارات والاقسام والموظفين والمدارس وهيئاتها الادارية والتدريسية والطلاب والطالبات وذلك وفق معايير موضوعه وفئات معتمدة وموضحة على استمارات الترشيح والنماذج المعدة والموزعة على الجهات، وان يتقدم المرشح للجائزة بطلبه بواسطة مدرسة للطلبة والمدرسين والعاملين بعد استيفاء الشروط، او بواسطة مدير المنطقة للتوجيه والعاملين في ادارة المنطقة، وتتقدم المدرسة المرشحة لفئة المدرسة المتميزة عن طريق مدير المنطقة التعليمية، كما تقوم ادارة المدرسة بترشيح طلبتها لنيل الجائزة، كما يشترط في المرشح للجائزة ان لا تقل خدمته عن اربع سنوات دراسية سابقة لعام الترشيح وان يحصل على تقديري ممتاز احدهما عن العام الأخير والا تكون اوقعت عليه عقوبة انذار، ويتم تحديد عامين اثنين فقط يسبقان تاريخ التقدم للجائزة لتقديم الشهادات والوثائق المؤيدة، والا يجوز للفائز بجائزة الشارقة للتميز التربوي لجميع الفئات التقدم لها مرة ثانية إلا بعد مضى 3 سنوات من تاريخ حصوله على الجائزة، ويتم تحديد الاعداد المعتمدة لكل فئة بقرار من مجلس الامناء يصدر مراعيا الموازنة بين الذكور والاناث، اضافة الى انه يحق للمدارس الخاصة ترشيح معلميها وطلبتها تبعا للاعداد التي يقرها مجلس الامناء. كما تحدث المطروشي عن فئة الموجهين والموجهات والشروط الواجب توافرها لمن يترشح منهم للجائزة محددا الالتزام بالجانب الديني والقيمي والاخلاقي واسلوب التعامل مع ادارة المنطقة والخاضعين لاشرافهم ككفايات شخصية، والمشاركة في الانشطة والفعاليات وتقديم الابحاث والمقالات كتنمية ذاتية، وتشجيع المبادرات الابداعية والمشاركة في برامج التدريب والتطوير وتقويم الاداء واستخدام اسلوب الحاسوب والتقنيات الحديثة ككفايات مهنية وكذلك التعاون مع المؤسسات المجتمعية المحلية.