نجحت هيئة تنمية بالتعاون مع بريد الامارات في توظيف 19 شخصا من الباحثين عن عمل ضمن مساعيها الرامية لسد احتياجات اصحاب العمل من العمالة الوطنية يأتي ذلك في اطار خطة هيئة تنمية الثروة التي تنتهج خطا متوازنا في تقديم خدمات التوظيف والتدريب لسوق العمل في الدولة، حيث تعمل على تقديم الدعم اللازم للمواطنين الباحثين عن عمل المسجلين لديها لايجاد فرص وظيفية مناسبة، ومن جهة اخرى تقديم «تنمية» المساعدة لاصحاب العمل في سد احتياجاتهم من العمالة الوطنية ذات المهارات الوظيفية عالية الجودة. ويعتبر هذا المشروع احد المشاريع الحيوية المهمة الذي تقوم الهيئة بدعمه لغرض توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين في القطاع المصرفي، وهو حلقة مهمة في سلسلة المشاريع الحيوية التي تطمح «تنمية» من خلالها في تعزيز مبدأ توظيف الباحثين عن عمل قبل المباشرة الفعلية في التدريبين العملي والنظري وفق ما يقرره اصحاب الاعمال لسد احتياجاته من عمالة وطنية ماهرة. وقد قامت هيئة بريد الامارات باجراء عملية تقييم ومقابلات لعدد اكثر من 100 باحث عن عمل من المواطنين المسجلين بالهيئة وذلك من خلال معرض الامارات للتوظيف 2001، وقد تم اختيار 19 منهم في امارة ابوظبي ليكونوا موظفين متدربين وفق برنامج تدريبي مصمم على مدى 12 اسبوعا بمجموع 420 ساعة لتغطية الجوانب النظرية و12 اسبوعا للتطبيقات العملية المطلوبة للعمل المصرفي وفق الخدمات البريدية. ويشتمل البرنامج التدريبي على جزأين، الجزء النظري والذي يقوم معهد نيوهرايزن باعداده بموافقة الهيئة وهيئة بريد الامارات اما الجزء الثاني فهو التدريب على رأس العمل والذي يشمل تطبيق المواد النظرية في بيئة عملية في مختلف قطاعات الخدمات الادارية التابعة لهيئة بريد الامارات. واشاد عبدالله المرزوقي مدير عام الهيئة بالوكالة بالتعاون مع بريد الامارات وحرصه على توفير فرص العمل للمواطنين، وأهمية الدعم الذي تقدمه الهيئة بتدريبهم وفق احتياجات هيئة البريد من المهارات المهنية. وأكد المرزوقي اتجاه الهيئة للبرامج التدريبية القائمة على مبدأ التدريب مقابل التوظيف حيث تعمل هذه النوعية من البرامج على خلق شراكة حقيقية بين «تنمية» وأصحاب العمل لخدمة اطراف عدة: حيث يضمن للباحث عن عمل فرصا وظيفية مناسبة وتدريبا عمليا. كما ان الهيئة تقوم على توفير عمالة مدربة ومؤهلة حسب الاحتياجات الوظيفية ذات المهارات العملية المتناغمة مع الوظيفة التي سيعين عليها بعد الانتهاء من البرنامج التدربي. وتعمل المؤسسات التدريبية وهي الطرف الثالث في هذه العملية على اعداد البرامج التدريبية المناسبة لاحتياجات اصحاب العمل من المهارات الوظيفية المختلفة والتي يجب توفرها في الباحث عن عمل. كما تساعد اصحاب العمل في عملية اعداد ومتابعة التنفيذ، وتقييم المنهج الدراسي وفق الاحتياجات الفعلية، اما دور «تنمية» فهو يتأتى في توفير فرص عمل للباحثين وتدريبهم، والدعم المادي لبرنامج التدريب ومن ثم التوظيف في القطاعات الاقتصادية المختلفة. وأثنى سالم الشايع ـ نائب المدير العام في هيئة بريد الامارات ـ على جهود «تنمية» في الاعداد الجيد لهذا البرنامج التدريبي الذي يتناسب مع الاهمية التي توليها هيئة بريد الامارات في رفع نسبة اسهام المواطنين فيها