واصل 30 طالبا من المرحلة الثانوية تدريبهم ببلدية الشارقة والذي يأتي ضمن برنامج التدريب الصيفي والذي بدأ في الخامس عشر من يونيو الماضي ويستمر حتى اخر اغسطس المقبل، يأتي هذا البرنامج ضمن حرص بلدية الشارقة على اتاحة الفرصة للطلاب للانخراط في مجالات العمل المختلفة وتأهيلهم واعدادهم للمستقبل من أجل خدمة الوطن وشغل أوقات فراغهم بما يفيدهم. وحول فحوى هذا البرنامج قال بسام محمود ناصر رئيس شعبة التطوير الاداري والتدريب ببلدية الشارقة لـ «البيان» انه بناء على توجيهات سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي لامارة الشارقة، وفي اطار سياسة بلدية الشارقة التي تهدف الى توثيق الصلات الاكاديمية والعلاقات التربوية مع المؤسسات التعليمية في الدولة وبالتعاون مع الهيئة العامة للشباب والرياضة تقوم البلدية حاليا بتدريب 30 طالبا وطالبة من طلاب المرحلة الثانوية. واشار رئيس شعبة التطوير والتدريب ببلدية الشارقة الى ان البلدية قد درجت منذ الاعوام الماضية على التعاون مع منطقة الشارقة التعليمية في استيعاب طلاب المرحلة الثانوية من أجل تدريب وتأهيل الطلاب وقد تم مضاعفة العدد مقارنة بالعام الماضي حيث كان عدد الطلاب خمسة عشر طالبا وارتفع هذا العام الى 30 طالبا وطالبين اخرين من مدينة الشارقة للخدمات الانسانية واشار الى ان هؤلاء الطلبة سوف يحصلون على التأهيل والتدريب في مجال ادارة الاعمال والمحاسبة والحاسب الآلي وأعمال السكرتارية المختلفة، اضافة الى تعليم الطلاب تحمل المسئولية واكسابهم الخبرة العملية، مؤكدا ان هذا البرنامج يأتي ضمن التوجه العام للدولة الرامي الى تنمية الكوادر البشرية وتنفيذا للاستراتيجية العليا الهادفة الى توطين الوظائف الحكومية، كما اشار الى ان سياسة التدريب تفتح المجال للطلاب لتولي مهام معينة واعمال فنية وادارية مختلفة تحت اشراف خبرات مؤهلة كما تطلعهم على جوانب الحياة العملية وبناء التصور المناسب لتطلعاتهم وطموحاتهم المستقبلية مشيرا الى ان الطلاب تم توزيعهم على اقسام وأفرع البلدية في خورفكان والذيد ودبا الحصن وكلباء، وفي نفس الاطار اشار عبدالله الشويخ رئيس شعبة العلاقات العامة ببلدية الشارقة، الى ان قسم العلاقات العامة والاعلام اعد برنامجا شاملا للطلبة المتدربين، يشتمل على الزيارات الميدانية للدوائر والمؤسسات الحكومية بالاضافة الى زيارة كافة اقسام البلدية بهدف تعريف الطلاب طبيعة عمل اقسام البلدية كما تقوم البلدية بصرف مكافأة شهرية لكل متدرب تبلغ الف درهم، واكد ان الطلاب المتدربين استطاعوا التأقلم في جو العمل العام وسد النقص نتيجة لقيام بعض الموظفين في اجازات سنوية. وقال الشويخ ان التدريب الصيفي يتيح للطلاب تنمية مهاراتهم واكسابهم الخبرة العملية، كما ان المتدرب ينتقل من قسم الى آخر يفرض معرفة المزيد من عمل البلدية، مشيرا الى ان البلدية سوف تقوم بتكريم جميع المتدربين في ختام البرنامج وذلك تقديرا وتحفيزا لهم. وحول طبيعة العمل الخاص بالمتدربين، قال مروان محمد المرزوقي طالب ثانوي اعمل منذ منتصف يونيو الماضي في قسم العلاقات العامة والاعلام في مجالات الطباعة والسكرتارية واعداد النشرة اليومية الخاصة بأخبار البلدية التي تنشر في الصحف المحلية وتوزيع هذه النشرة على كافة الاقسام، مشيرا الى ان العمل في البلدية اتاح له فرصة التواصل مع الجمهور مؤكدا أهمية تدريب الطلاب وتهيئتهم لتحمل المسئولية في المستقبل. وفي نفس السياق اشار احمد عبيد طالب ثانوي الى ان العمل في ادارة الشئون المالية والادارية، اكسبه معارف عديدة في الامور المالية واشاد بتعاون المسئولين في البلدية تقديم خلاصة خبرتهم العملية مما سهل عليهم الاندماج في العمل. اما راشد خلفان المهيري فقد اعرب عن سعادته بالعمل في السجل العقاري، حيث تعرف على حركة بيع وشراء الاراضي وكيفية تسجيلها، مشيرا الى انه للعام الثاني على التوالي يعمل خلال الاجازة الصيفية، مؤكدا ضرورة انخراط الطلاب في الاعمال المختلفة واستثمار وقت الفراغ بما ينفعهم ويعود بالفائدة على المجتمع. ويرى سالم حامد العبدولي ان التدريب والعمل خلال الاجازة الصيفية يساهم في تطوير وتنمية قدرات الطلاب ويتيح لهم الفرصة للتواصل مع كافة افراد المجتمع، داعيا الطلاب الى ضرورة الانخراط في الاعمال المختلفة التي تسهم في دفع عجلة النمو والتنمية في الدولة. الشارقة ـ أسامة أحمد: