بدأ ستون طالبا وطالبة من المرحلة الثانوية والجامعية الاسبوع الماضي العمل الصيفي بإدارة الجنسية والاقامة في الشارقة، ويأتي تشغيل هؤلاء الطلبة ضمن برنامج تشغيل الطلاب خلال الاجازة الصيفية الذي تقوم به ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة سنويا بهدف رفع مهارات الطلاب وتدريبهم بالاضافة الى شغل اوقات فراغهم وتهيئة الطلاب للانخراط في خدمة الوطن وفي هذا الاطار صرح المقدم سالم سيف السويدي مدير ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة لـ «البيان» بأن برنامج عمل الطلاب الصيفي بدأ في الثاني والعشرين من يونيو الماضي ويستمر حتى الحادي والعشرين من اغسطس المقبل، وأن هذا الامر يأتي ضمن توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى، حاكم الشارقة بضرورة رعاية وحفظ الشباب وشغل وقت فراغهم خلال الاجازة الصيفية، مشيرا الى ان الطلاب الذين يعملون الآن بإدارة الجنسية والاقامة ينقسمون الى ثلاثة فئات الاولى طالبات جامعيات، وطلاب من مدينة الشارقة للخدمات الانسانية من ذوي الاحتياجات الخاصة، بالاضافة الى طلبة وطالبات المرحلة الثانوية وتم توزيع هؤلاء الطلاب على اقسام ادارة الجنسية والاقامة وفي مطار الشارقة الدولي، وفي المنطقة الشرقية. وأكد مدير ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة اهمية العمل الصيفي للطلاب باعتباره يسهم في صقل شخصية الطالب وينمي قدراته ويكون رصيدا حقيقيا للطالب للانخراط في مجالات العمل المختلفة التي تخدم الوطن وتسهم في دفع عجلة النمو والتطور. وحول مدى التزام الطلاب بمواعيد العمل والانضباط اكد التزام الطلاب بمواعيد الدوام اليومي، كما تقوم الادارة بصرف مكافآت شهرية تبلغ الفي درهم وذلك تحفيزا او تشجيعا لهم. كما قامت ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة العام الماضي بتكريم الطلاب المتميزين خلال فترة العمل الصيفي، مؤكدا ان الادارة تسعى الى تطوير مهارات الشباب وحثهم على العمل الجاد وتدريبهم على التقنية الحديثة. وحول مشروع الربط الالكتروني الموحد الذي تقوم بتنفيذه وزارة الداخلية هذه الايام اكد المقدم السويدي ان هذا المشروع ضخم وسوف يوفر كثيرا من الجهد. وقال نأمل ان يسهم المشروع في تفادي السلبيات القديمة في نظام المعلومات. وحول الخطط والبرامج التطويرية لادارة الجنسية والاقامة بالشارقة وجه المقدم السويدي الشكر والعرفان الى العقيد حمد العويس المدير السابق لادارة الجنسية والاقامة على الجهد الذي قدمه في تطوير العمل بالادارة، وكشف عن نية الادارة افتتاح اقسام في كل من ميناء خالد وخور فكان وقسم خاص بجوازات خورفكان وذلك ضمن خطة عام 2002م وأشار مدير ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة الى ان المبنى الحالي للادارة لم يساعد على تطوير العمل وانسيابيته، موضحا ان العمل جار الآن على استلام الارض التي منحها صاحب السمو حاكم الشارقة للمبنى الجديد لادارة الجنسية والاقامة بالشارقة وذلك بالتنسيق مع بلدية الشارقة. كما اشار الى ان ادارة الجنسية والاقامة، قامت بالاستعانة بأحد الاساتذة العاملين بأكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية لاعادة هيكلة الادارة وتوزيع الموظفين وفق الانتاجية كما تقوم الادارة حاليا بعقد العديد من الدورات التدريبية للموظفين بغرض الوصول الى الجودة الشاملة وأهمية الاستفادة من التقنية الحديثة وضرورة ان يواكب الموظف القوانين الجديدة. واشار المقدم السويدي الى ان ادارة الجنسية والاقامة بالشارقة سوف تقوم بتطوير قسم التخطيط والتطوير من اجل ان يكون ركيزة اساسية لتطوير العمل اليومي وتطوير مهارات الموظفين في جميع الاقسام.