وضعت الادارة العامة لشرطة الشارقة خطة استراتيجية لتدريب وتأهيل الشرطة النسائية وذلك ضمن برامج تنمية الكوادر البشرية العاملة بالشارقة وبغية تطوير العمل الشرطي. وأكد العقيد علي ناصر الفردان نائب مدير عام شرطة دبي الشارقة، ان مبررات التوجه الجديد للادارة العامة بشرطة الشارقة، في ادخال عنصر التدريب العسكري للشرطة النسائية حيز التطبيق الفعلي، جاء خلال تحقيق نشر مؤخرا بمجلة الشرطي التي تصدرها الادارة العامة لشرطة الشارقة. وقال: العقيد الفردان ان العنصر النسائي يشكل شريحة واسعة من العاملين بالشرطة ولابد من الاهتمام به واعادة النظر في مستوى تأهيله وتدريبه حتى يصبح قادرا على التصدي لمهامه وواجباته بالمستوى المطلوب، مشيرا الى ان هنالك تزايدا واقبالا للعنصر النسائي للالتحاق بالوظائف الشرطية واستحداث بعض الوظائف التي فرضتها معطيات التحديث والتطوير المستمر لشرطة الشارقة، حيث تم تنظيم الدورة الاولى لتدريب العنصر النسائي من المستجدات بالتعاون مع اكاديمية شرطة دبي، حيث تم استيعاب 29 من المستجدات ضمن هذه الدورة التي تشمل الى جانب التدريب المهني الاساسي على تدريبات في مجال حماية الشخصيات، وقد بدأت هذه الدورة برنامجها التدريبي في مطلع يناير الماضي، كما تم التعاون مع اكاديمية العلوم الشرطية بالشارقة تنظيم الدورة الاساسية الاولى لاعادة تأهيل وتدريب العاملات بالشرطة، وتم استيعاب خمسين منتسبة من مختلف ادارات وأقسام بالشرطة ويتلقين تدريباتهن في اكاديمية العلوم الشرطية في الوقت الحالي، وقد قامت الاكاديمية باعداد برنامج تدريبي خاص بهن يشرف عليه نخبة من الاساتذة وأعضاء الهيئة العلمية وتستمر الدورة لمدة ستة أشهر. وحول معوقات التدريب العسكري للشرطة النسائية طول الفترة الماضية، قال العقيد الفردان، هناك اسبابا كثيرة كانت تقف وراء التأجيل الدائم والتفكير الجدي في تنظيم الدورات العسكرية للشرطة النسائية في الاعوام السابقة اهمها قلة عدد المنتسبات بجهاز الشرطة وعزوفهن عن الانخراط في مجال التدريب الميداني، وتم الآن ازالة كل المعوقات وتذليل الصعاب في نوعية التدريب الذي يتناسب مع قدرات النساء، مشيرا الى ان نجاح هذه الدورات سيتبع بقية العاملات للالتحاق بالدورات العسكرية المقبلة خاصة انها تعطيهن فرصا للترقية وتحسين اوضاعهن الوظيفية