أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمى عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة المرسوم الاميرى رقم «16» لسنة 2002 أنشاء دائرة تنمية الموارد البشرية فى أمارة الشارقة. وتنص المادة الثانية من المرسوم على انشاء دائرة تنمية الموارد البشرية فى أمارة الشارقة تلحق بمكتب سمو الحاكم فيما حددت المادة الثالثة الاهداف وذلك أنطلاقا من أن الاصلاح الادارى هو قرار يدفع باتجاه بناء أدارة حديثة ومتطورة وذات كفاءة عالية تعمل بهدى من روح العصر وتطوراته المتسارعة وايمانا منا أن المواطن هو الثروة البشرية التى يجب تنميتها واستثمارها فى عملية التنمية المستدامة لذلك تهدف الدائرة الى تحقيق نظام متكامل للتدريب فى الامارة يضطلع بتحقيق سياسة ادارية متميزة ترتبط بالسياسات الادارية الاخرى فى الامارة ووضع الاطر الاستراتيجية اللازمة تحقيقا لاهداف الدائرة وعلى رأسها اعادة تركيبة القوى العاملة والاستخدام الامثل للقوى البشرية المواطنة فى الامارة واستهداف رفع كفاءة الانسان المنتج عن طريق دعم جهود التطوير الادارى وتعزيزها وذلك للارتقاء بكفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين على حد سواء وتغيير المفهوم السائد تجاه التوظيف الحكومى لكى يتحول من كونه غاية ذات أبعاد أجتماعية الى وسيلة تحقق أهدافا انتاجية تنموية وتأكيد فاعلية الجهاز الادارى التنفيذى للامارة فى التنمية الشاملة والمستدامة والمساهمة فى تحقيق مواءمة احتياجات سوق العمل من المهارات. وحددت المادة الرابعة من المرسوم الاختصاصات التى تعمل على مراعاة الاهداف الواردة فى المادة «3» وتختص الدائرة دون الحصر بالاضطلاع بأوسع الصلاحيات التى تحقق أهدافها ولها فى سبيل ذلك القيام بتحديث وتطوير القوانين والانظمة المتعلقة بالخدمة المدنية و الهياكل التنظيمية التى تحكم عمل الادارة بما يعزز ويحقق تنمية الموارد البشرية المستدامة فى الامارة وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية والمساهمة فى وضع الية الخطة المحلية للتعليم والتدريب المهنى والتقنى وذلك بمراعاة القوانين الاتحادية ذات العلاقة والتنسيق الكامل مع الجهات المعنية لضمان التطوير والتعليم والتدريب المستمر المرتبط بالاحتياجات الفنية والاقتصادية والاجتماعية بالامارة والعمل على تخفيض نسبة العمالة الاجنبية ضمن قوة العمل الاجمالية وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية. كما تختص الدائرة بتنمية وتطوير القدرات والامكانيات العمالية للقوى العاملة الوطنية وتقديم الاستشارات والتوجيه المهنى لقوى العمل الوطنية وأبداء المشورة فى المجالات التنظيمية والادارية لوحدات الجهاز الادارى للحكومة وتنسيق وتوجيه برامج التدريب والتعليم لدى المؤسسات التعليمية والتدريبية بالامارة بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل وأنشاء قاعدة معلومات ترتبط بكافة أنشطتها لتوظيف التقنية لخدمة الموارد البشرية وأية اختصاصات أخرى يعهد بها الحاكم للدائرة. وجاء فى المادة الخامسة ان تراعى الدائرة التشريعات الاتحادية وتكون هى السلطة المختصة محليا والمعنية بشئون الموارد البشرية وعلى كافة الجهات الحكومية ذات العلاقة التنسيق معها فى شأن ما تصدره هذه الجهات من لوائح ونظم واوامر وقرارات ذات ارتباط وتنص المادة السادسة على ان يعمل بهذا المرسوم من تاريخ صدوره وينشر فى الجريدة الرسمية. كما اصدر صاحب السمو حاكم الشارقة المرسوم رقم «17» بشأن تعيين مدير عام دائرة وجاء فى المادة الاولى من المرسوم تعيين حنان راشد الجروان مديرا عاما لدائرة تنمية الموارد البشرية فى امارة الشارقة. ونصت المادة الثانية بان يعمل بهذا المرسوم من تاريخ صدوره وينشر فى الجريدة الرسمية. وام