اكد معالي سعيد خلفان الغيث وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية رئيس مجلس ادارة معهد التنمية الادارية ان اهمية التنمية، الادارية بمختلف مكوناتها وعناصرها من تدريب يهدف الى تنمية قدرات العاملين في الاجهزة بمختلف مستوياتهم الوظيفية واستشارات ادارية وبحوث ترتقي بالأداء وتعمل على حل المشكلات والظواهر الادارية هي في تغير مستمر خاصة في ظل الظروف التي تحيط بنا في ظل العولمة وثورة المعرفة والتقنية، الامر الذي حدا بدولة الامارات الى انشاء معهد التنمية الادارية لينهض بتلك الواجبات المستمرة والمتجددة دوما بتجدد الظروف والمتغيرات. وقال معاليه بأن معهد التنمية الادارية دأب في ظل الرعاية الكريمة لصاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة وأخيه صاحب السمو الشيخ مكتوم بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي واخوانهما اصحاب السمو اعضاء المجلس الاعلى للاتحاد حكام الامارات يواصل مسيرة التنمية الادارية في الدولة عاما بعد عام وفق خطط وبرامج مدروسة ومعتمدة من مجلس ادارته. ومن جانب اشار الدكتور يوسف عيسى بن حسن الصابري مدير معهد التنمية الادارية ونائب رئيس الاتحاد الدولي لمعاهد ومدارس الادارة لمنطقة الشرق الاوسط الى ان المعهد حقق العديد من الانجازات خلال السنوات القليلة الماضية في دعم مسيرة البناء والتطوير التي انتهجتها الدولة بفضل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة واخوانه اعضاء المجلس الاعلى حكام الامارات. وقال الصابري بأن معهد التنمية قام خلال العام الماضي 2001 بتنفيذ (121) نشاطا تدريبيا شارك فيها ألفان و643 مشاركا ومشاركة ضمت مجموعة من الحلقات التطبيقية والبرامج التأهيلية والندوات والبرامج الاخرى العامة والخاصة التي نفذت لخدمة اهداف تدريبية محددة في الاجهزة الحكومية والدوائر المحلية. وأضاف في مجال الاستشارات والبحوث ونشر الفكر الاداري سعى المعهد لمعاونة الاجهزة الحكومية في توفير الخدمات الاستشارية لها باعتبار ذلك احد اهم مداخل التنمية الادارية والارتقاء بالأداء للأجهزة الاتحادية والدوائر المحلية. وقد انجز المعهد 17 دراسة استشارية ارتبطت بتطوير الهياكل التنظيمية والتنظيمات الداخلية واللوائح الداخلية (المالية والادارية) كما قدم المعهد خلال العام ست دراسات بحثية في مجالات عدة منها قياس اثر الانتاجية في الاجهزة الحكومية وتقييم دور وحدات التنمية الادارية في الاجهزة الحكومية بالدولة ومشكلة البطالة بين المواطنين بالدولة ودراسة ميدانية عن نظم معلومات الموارد البشرية في الاجهزة الحكومية بالدولة وكفاءة خدمات الرعاية الصحية الاولية الحكومية والاختراق لأمن المعلومات. وقال بأن المعهد ساهم في مجال نشر البحوث بالانتظام وذلك من خلال اصدار اربع اصدارات للمجلة الدولية للعلوم الادارية في عام 2001 بالاضافة الى اصدار المجلد السادس منها والذي يحتوي على اعداد سنة 2000.