نفذ معهد التنمية خلال الربع الاول من العام الجاري 43 نشاطاً تدريبياً شارك فيها 838 متدرباً ومتدربة في اطار حرص معهد التنمية الادارية على تطوير ورفع كفاءة المواطنين العاملين بالوزارات الاتحادية والدوائر المحلية في مختلف امارات الدولة. وقال الدكتور يوسف عيسى بن حسن الصابري مدير معهد التنمية الادارية ان هناك العديد من الجهات الحكومية استفادت وتستفيد من خلال البرامج التي ينفذها معهد التنمية في رفع كفاءة الموظفين لديها. حيث تحرص الادارة على تنويع البرامج التي تقدمها للجهات المستفيدة. واوضح ان معهد التنمية قام خلال الربع الاول بتنفيذ برنامجين خاصين بوزارة العمل والشئون الاجتماعية شارك فيها 59 متدرباً ومتدربة من الوزارة والبرنامجان هما مهارات بناء وادارة فرق العمل وتنمية الابتكار في مجال العمل، كما نفذ المعهد برنامجاً لوزارة الصحة حول الادارة الاستراتيجية شارك في هذا البرنامج 13 متدرباً ومتدربة، وبرنامجاً واحداً لوزارة التربية والتعليم والشباب واساليب البحث العلمي وشارك فيه عشرة متدربين. واضاف ان المعهد قام خلال الفترة نفسها ايضاً بتنفيذ برنامجين لوزارة الداخلية «الاول حول تنمية الابتكار في مجال العمل والثاني تنمية المهارات الادارية. وشارك فيهما 34 متدرباً ومتدربة، وقام المعهد ايضاً بتنفيذ برنامج واحد لمنطقة العين الطبية حول مهارات التعامل مع المرضى والزائرين شارك فيه 19 متدرباً ومتدربة، ونفذ كذلك برنامجاً لمنطقة الشارقة الطبية حول ادارة المستشفيات وشارك فيه 23 متدرباً ومتدربة، ونفذ المعهد كذلك برنامجاً لوزارة الزراعة والثروة السمكية حول المعالجة الاحصائية للبيانات وشارك فيه 23 متدرباً ومتدربة، اضافة إلى برنامج خاص بوزارة العدل والشئون الاسلامية حول الجوانب القانونية في الادارة وشارك فيه 11 متدرباً ومتدربة. واضاف الصابري ان المعهد قام ايضاً بتنفيذ برنامج بوزارة الاقتصاد والتجارة حول مهارات تقديم الخدمة وفن التعامل مع الآخرين وشارك فيه 11 متدرباً ومتدربة، وبرنامج خاص بوزارة الخارجية حول مهارات واستراتيجيات التفاوض وشارك فيه 17 متدرباً ومتدربة، اضافة إلى برنامج خاص بادارة الدفاع المدني حول مهارات تقديم الخدمة المتميزة وفن التعامل مع الجمهور وشارك فيه عشرة متدربين. اما فيما يتعلق بالهيئات والمؤسسات الاتحادية المستفيدة من برامج المعهد خلال الربع الاول من العام الجاري قال الصابري «بأن المعهد قام بتنفيذ برنامج لمؤسسة الامارات للاعلام حول ادارة الازمات واتخاذ القرارات ابتكارياً وشارك فيه 12 متدرباً ومتدربة وبرنامج خاص بالهيئة العامة للمعلومات حول السكرتارية الالكترونية بمشاركة 11 متدرباً ومتدربة. وحول الدوائر المحلية التي استفادت من برامج المعهد قال «قام المعهد بتنفيذ برنامج خاص بغرفة تجارة وصناعة الشارقة حول كيف تبدأ العمل الخاص وشارك فيه 55 متدرباً ومتدربة. كما قام بتنفيذ برنامج خاص بدائرة التخطيط والمساحة حول مهارات تقديم الخدمة المتميزة وفن التعامل مع الآخرين وشارك فيه 16 متدرباً ومتدربة وبرنامج لبلدية الفجيرة حول اعداد وكتابة التقارير وشارك فيه 18 متدرباً ومتدربة، وبرنامج خاص بالنيابة العامة لشرطة دبي حول الجوانب السلوكية للقيادات الادارية وشارك فيه 15 متدرباً ومتدربة وبرنامج خاص بشركة بترول ابوظبي حول مهارات واعداد وكتابة التقارير والمراسلات الادارية وشارك فيه 16 متدرباً ومتدربة. واضاف من ضمن البرامج الخاصة بالدوائر المحلية قام المعهد بتنفيذ برنامج خاص لدائرة محاكم دبي حول تنمية الابتكار في مجال العمل شارك فيه 18 متدرباً ومتدربة وبرنامج خاص بمنطقة الحمرية بدبي حول الجوانب السلوكية للقيادات الادارية شارك فيه 20 متدرباً ومتدربة، اضافة إلى برنامج خاص بهيئة مطار الشارقة الدولي حول مهارات بناء وادارة فرق العمل وشارك فيه 11 متدرباً ومتدربة وبرنامجين خاصين بشرطة الشرطة الاول حول تأهيل المحاضرين والثاني حول تحليل المشكلات واتخاذ القرارات وشارك فيهما 38 متدرباً ومتدربة. اما فيما يتعلق بالجهات ذات النفع العام المستفيدة من برامج المعهد يقول الصابري قام المعهد بتنفيذ برنامج خاص بجمعية اولياء امور المعاقين حول تنمية الابتكار في مجال العمل وشارك فيه 13 متدرباً ومتدربة