بدأت ادارة الارصاد الجوية بوزارة المواصلات تنفيذ خطة تطوير شاملة لنشرات التنبؤ الجوي بأحوال الطقس. وقالت الشيخة موزة المعلا مديرة الادارة لـ «البيان» ان الخطة تشمل اضافة معلومات ووسائل ايضاحية مبسطة الى النشرة والاستفادة من قواعد ومنصات المعلومات التي وفرها نظام الارصاد الجديد الذي قامت الادارة مؤخرا بتركيب شبكته. وذكرت ان النشرة سيتم اصدارها للتنبؤ بيوم ويومين وثلاثة ايام حتى اسبوع كامل وستتضمن تقديم معلومات تتعلق بالظواهر الجوية مثل التنبؤ بفرص هطول الامطار واتجاهات الرياح وقوتها وحالات البحر. واكدت ان تطوير النشرة الجوية سيساهم بشكل مباشر في تسويقها كخدمة مهمة للعديد من الشركات والجهات الاعلامية والمؤسسات الحكومية والخاصة وبالتالي سيؤدي تسويقها الى زيادة الايرادات السيادية للدولة المحصلة من جهود التسويق. ومن جهة اخرى ذكرت الشيخة موزة المعلا ان الادارة بدأت اجراءاتها لتطوير وحدة الاوزون حيث قامت باعادة معايرة اجهزة الوحدة التي تسجل حالات التغير في طبقة غاز الاوزون بطبقات الجو العليا واشارت الى ان تسجيلات نسب غاز الاوزون سليمة تماما واضافت ان خطة تطوير الوحدة التي يشترط لتنفيذها توفر ميزانية مناسبة لذلك تتضمن رصد وقياس نسب الغاز بطبقات الجو السفلى وذلك لان اهداف الرصد والقياس بهذه الطبقات يختلف عن الرصد والقياس بالطبقات العليا. وبالنسبة لخطط التوطين لوظائف الادارة اعلنت الشيخة موزة المعلا عن ايفاد بعثة لدراسة علوم الارصاد مكونة من ثلاثة مواطنين بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي. واكدت ان الادارة تستوعب على الاقل تسعة مواطنين بوظائف الرصد الجوي ثم الموافقة على تعيينهم من قبل الجهات المختصة. وأوضحت ان اهم اسباب عزوف المواطنات عن العمل بوظائف الارصاد الجوية هي رفض المواطنة العمل بنظام المناوبات وكذلك رفضهن للابتعاث في دورات تدريبية خارج الدولة. وفي السباق نفسه اعربت الشيخة موزة عن املها في الموافقة من قبل الجهات المعنية على زيادة رواتب العاملين بالادارة بنسبة 30% وذلك كبدل لطبيعة عمل من يعملون بوظائف هذه الادارة العلمية والتي تحتاج الى مجهود كبير ودقيق للقيام بمهامها.