اقامت بلدية دبي الحفل الاول لتكريم اصحاب الاقتراحات المطبقة خلال 2000 و2001م وذلك في نادي البلدية في منطقة القرهود وقام قاسم سلطان مدير عام بلدية دبي بتكريم 29 شخصاً بينهم متعامل خارجي ساهموا بتقديم اقتراحات كان لها جوانب ايجابية بعد تطبيقها مادياً ومعنوياً. واكد مدير عام البلدية أهمية الانسان كونه الركيزة الاساسية لبناء الوطن وان هذه الرؤية مستمدة من صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رئيس الدولة في منح ابن الوطن الفرصة للتعبير عن آرائه بكل كفاءة واقتدار، حيث حرصت بلدية دبي من هذا المنطلق على توفير القنوات المناسبة لمشاركة الموظفين والمتعاملين الخارجيين في طرح الافكار لمساندة الجهود التي تقوم بها البلدية في خدمة المجتمع. وافاد ان البلدية بادرت الى ايجاد برنامج ينظم هذه العملية يجمع الانظمة المختلفة لتلقي الاقتراحات في نظام واحد باعتماد نظام الاقتراحات في البلدية لكي يكون نظاماً مركزياً وموحداً لجميع الوحدات التنظيمية في البلدية، بهدف ايجاد آلية للتحفيز على الابداع واستقطاب اقتراحات المتعاملين الداخليين والخارجيين مع تقدير وتكريم المساهمين في النظام وذلك في مايو العام 2000 ولغايات تطبيق النظام في البلدية تم تشكيل اللجنة العليا لنظام الاقتراحات. واضاف ان النظام جاء لتحقيق التطوير والتحسين المستمر لأساليب ونظم واجراءات العمل في البلدية وتحقيق فوائد عملية ذات نتائج وآثار ايجابية ملحوظة في اي مجال من مجالات استثمار الموارد المادية والبشرية، رضى المتعاملين، جودة وكفاءة وفعالية وانتاجية العمل، وغيرها من المجالات وبالفعل فإن بعض الاقتراحات حققت نتائج ايجابية تمثلت في تبسيط اجراءات العمل ورضى المتعاملين وكفاءة العمل كنتائج معنوية واخرى حققت نتائج مادية من وقف الهدر وزيادة الايراد وصلت خلال السنة الاولى فقط لحوالي 2 مليون درهم. ولفت الى انه وبعد اعتماد النظام لمسنا اندفاع الموظفين نحو تقديم الآراء البناءة والمقترحات المفيدة فقد وصل عدد الاقتراحات المسجلة لدى ادارة التطوير الاداري والجودة منذ بدء عمل النظام في مايو 2000م حتى مارس الحالي 1560 اقتراحاً سيتم تكريم الدفعة الأولى من اصحاب الاقتراحات وتشمل 29 مقترحاً بينهم متعامل خارجي.
