أكد سعيد محمد الشارد مدير عام مواصلات الامارات اهتمام المؤسسة بالتدريب الداخلى للعاملين بها من أجل الارتقاء بمستواهم المهنى وابراز قدراتهم وتنمية مهاراتهم بما يعود على العمل بالتقدم ويرتقي بمستوى الخدمات التى تقدم للعملاء. جاء ذلك فى الكلمه التى ألقاها امس لدى افتتاحه دورة تدريبية نظمتها المؤسسة حول هندسة التغيير وشارك فيها 20 موظفا تحت التدريب بمختلف مواقع عمل المؤسسه واستمرت يوما واحدا. وقال مدير عام مواصلات الامارات بأن التغيير الشخصى يعتبر نوعا من الابداع مع النفس ويتطلب الشجاعة والمبادرة من أجل ابراز القدرات والامكانيات لان ادارة التغيير عملية مستمرة كلما استمر الانسان ظهرت امكانياته وزاد الجهد مما يسفر عن نتائج ذات قيمة مضافة الى شخصية الانسان مما يسهم فى تطور عمله ومجتمعه. وقد تناول محاضر الدورة ابراهيم خادم العديد من النقاط المتعلقة بهندسة التغيير مثل ما المقصود بالتغيير ولماذا يحتاج الانسان للتغيير وهى محاور الدورة الاساسية حيث ذكر ثمانية مؤشرات يمكن أن تشخص حالة الفرد قبل أن يبدأ بالتغيير ثم انتقل الى قواعد التغيير الناجح والتى هى بمثابة الارض الخصبة للثمرة الطيبة. بعد ذلك تحولت المحاضرة الى فرق عمل مصغرة لتطبيق خطوات التغيير بشكل عملى ومخطط بما يساهم فى تحقيق الاهداف المنشودة من اقامة مثل تلك الدورات. كما تطرقت الدورة الى موضوع الطموح وأهميته للتغيير حيث ان الصفة المشتركة بين معظم المغيرين عبر التاريخ هى صفة الطموح وعلو الهمة. وفى ختام الدورة قامت حنان محمد صقر مدير الموارد البشريه بتوزيع الشهادات على المشاركين فى الدورة. ـ وام