دشنت بلدية الشارقة عهدا جديدا من توطين الوظائف ضمن استراتيجيتها الرامية الى استقطاب الكفاءات المبدعة واصحاب التوجهات الخلاقة في العمل الجماعي وفق اسس ومعايير الجودة والتنمية الشاملة، وذلك بمشاركتها المتميزة والفعالة في معرض التوجيه الوظيفي الذي اقيم في رحاب جامعة الشارقة وخصص لاتاحة الفرصة للطلاب والطالبات للتعرف على المؤسسات التي تقدم خدمات توظيفية لهم ومساعدتهم على الالتحاق بالوظيفة المناسبة بعد التخرج. وكانت بلدية الشارقة قد شاركت بفعالية في معرض التوجيه الوظيفي الذي افتتحه الثلاثاء الماضي الشيخ طارق بن فيصل بن خالد القاسمي رئيس دائرة التنمية الاقتصادية في دائرة التنمية الاقتصادية وعمداء الكليات وافراد الهيئة التدريسية ومحمد مبارك رئيس الهيئة الوطنية للموارد البشرية الى جانب ممثلي 35 دائرة حكومية ومؤسسات القطاع الخاص في الدولة والمناطق الحرة والمصارف العاملة بالدولة ومجموعة طيران الامارات والقوات الجوية والدفاع الجوي وشركات المنتجات البترولية اضافة الى مجموعة من الشركات والمؤسسات العاملة في مجال الفنادق والاعلام والمقاولات والصناعة والمعلوماتية. وتميزت مشاركة بلدية الشارقة بتوزيع وتوفير كل البيانات عن البلدية وشروط الالتحاق بها والفرص التي تتيحها لموظفيها الذين يساهمون جميعا في تقديم خدماتها من اقامة البنى التحتية في الامارة والاشراف عليها ورعاية المجتمع بيئيا وصحيا وهندسيا من خلال اداراتها بها والفرص التي تتيحها لموظفيها الذين يساهمون جميعا في تقديم خدماتها من اقامة البنى التحتية في الامارة والاشراف عليها ورعاية المجتمع بيئيا وصحيا وهندسيا من خلال اداراتها واقاسمها وفروعها الرئيسية في كل من خورفكان والذيد وكلباء ودبا الحصن. وحول هذه الخطوة الجديدة تحدث راشد محمد الغزال مساعد مدير عام بلدية الشارقة للشئون الادارية والقانونية فقال ان هذا التوجه ينسجم مع سياسة الحكومة المحلية الرامية الى استقطاب المواطنين للعمل في البلدية وفروعها الرئيسية وقد تم البدء فعليا في وضع خطة متكاملة يتم تنفيذها على مراحل خلال السنوات القليلة المقبلة لرفع معدل ونسبة تشغيل المواطنين في البلدية.