نظم معهد التنمية الادارية أمس عدة دورات تدريبية للعاملين بالوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات فى كل من أبوظبى ودبى وذلك فى اطار خطة المعهد لعام 2002 لتأهيل هذه الكوادر على كل ماهو جديد فى تطوير العمل الوظيفى وادارة الاداء وتحسين الانتاجية. ويتلقى المشاركون فى البرامج عدة دورات تدريبية تأهيلية تهدف الى تحديد مفاهيم مرتبطة بالعمل الوظيفى حيث يتناول البرنامج الاول تحديد المفاهيم المرتبطة بالاداء ومحدداتها وأساليب تحليلها والتعرف الى مفهوم ادارة الاداء وأهميته فى التحسين والتطوير واجراء التحليل المقارن بين مفاهيم ادارة الاداء ومفاهيم تقييم الاداء وأستخدام الاساليب المختلفة للتأثير فى كفاءة الاداء كأساس لادارته بطريقة سليمة والاستفادة من المداخل والاتجاهات الحديثة فى تحسين الاداء والانتاجية واعداد برنامج تطبيقى لتحسين وتطوير الاداء والانتاجية. ويهدف البرنامج الثانى الى تحليل المشكلات واتخاذ القرارات ابتكاريا حيث يتناول استخدام المنهج العلمى فى دراسة وتحليل المشكلات ومعرفة الاسس والقواعد العلمية السليمة لاتخاذ القرارات الادارية والاستفادة من مناهج التفكير الابتكارى فى الوصول الى حلول ابتكارية للمشكلات واتخاذ القرارات وفقا لها وتحديد أساليب تنمية القدرات الابتكارية وتهيئه المناخ الملائم لذلك والقيام بوضع برنامج عملى تطبيقى لتحديد المشكلات واتخاذ القرارات. ويتضمن البرنامج الثالث تحديد طبيعة وأبعاد القيادة الادارية والدور الاستراتيجى لها والتميز بين الانماط المختلفة للقائد الادارى وتحليل الموقف الحالى للمنظمة وأستشعار المستقبل وصياغة استراتيجية عملها وبناء المناخ التنظيمى المدعم للفكر الادارى المستقبلى فيما يتناول البرنامج الرابع ادارة الازمات واتخاذ القرارات. ـ وام