نظمت مواصلات الامارات دورة تدريبية للعاملين بها عن هندسة التغيير وأهميته في الارتقاء بتنمية مهارات العاملين وتحسين مستوى أدائهم ليتواكب مع المستجدات الدائمة في مجال الادارة وأقيمت بقاعة المحاضرات بمكتبة الراشدية بدبي، وشهدها خالد فضل أحمد مدير العلاقات العامة بالمؤسسة الذي أكد على أهمية تلك الدورات في تنمية الجانب المهاري للعاملين بمختلف مواقع المؤسسة من أجل تحقيق الأهداف المنشودة. وقد تناول المحاضر ابراهيم خادم العديد من النقاط المتعلقة بهندسة التغيير، مثل ما المقصود بالتغيير ولماذا يحتاج الانسان للتغيير؟ وذكر ثمانية مؤشرات يمكن ان تشخص حالة الفرد قبل ان يبدأ بالتغيير، ثم انتقل الى قواعد التغيير الناجح والتي هي بمثابة الارض الخصبة للثمرة الطيبة، وبعدها تحولت المحاضرة الى فرق عمل مصغرة لتطبيق خطوات التغيير بشكل عملي ومخطط. كما اشار خادم الى ان الفرد اذا اراد ان يغير لابد ان يبدأ بنفسه أولا فيغير قناعاته وافكاره السلبية الى قناعات ايجابية ثم يغير من حوله لان القيم والقناعات كما يؤكد علماء النفس هي التي تحكم سلوكيات وعادات الشخص. ثم تطرق الى موضوع الطموح واهميته للمغير وذكر امثلة عديدة حول شخصيات صنعت انجازات متميزة، وقال: ان الصفة المشتركة بين معظم المغيرين عبر التاريخ هي صفة الطموح وعلو الهمة. واكد ان قدوتنا في ذلك الرسول صلى الله عليه وسلم، وفي نهاية الدورة قام خالد فضل وابراهيم خادم بتوزيع الشهادات على المشاركين في الدورة.