عقد معالي الدكتور علي عبدالعزيز الشرهان وزير التربية والتعليم والشباب امس مؤتمرا صحفيا في مكتبه بدبي اعلن خلاله تفاصيل الكادر المالي الجديد لاعضاء الهيئات التدريسية والادارية والفنية العاملة في مدارس الدولة بجميع المراحل والخاصة بالمواطنين فقط. حضر المؤتمر الدكتور جمال المهيري وكيل الوزارة ومحمد بن هندي الوكيل المساعد للادارة والشئون المالية والدكتورة شيخة الشامسي الوكيل المساعد للبرامج والمناهج التعليمية والدكتور احمد سعد الشريف الوكيل المساعد للانشطة والرعاية الطلابية، وخولة المعلا الوكيل المساعد للادارة التربوية، وعلي ميحد السويدي الوكيل المساعد للتعليم الخاص والنوعي وعبدالله زعل مدير المكتب الفني لمعالي الوزير. ووجه معالي الوزير الشكر والتقدير لمجلس الوزراء الذي اقر هذا الكادر واشاد بتعاون وزارة المالية في انجاز هذا المشروع الذي طال انتظاره. واوضح ان الكادر المالي لشاغلي وظائف الهيئات التعليمية السابق بدأ العمل به منذ عام 1976، ولم يعد يحقق متطلبات العاملين في هذا المجال نظرا لعدم توافق الجهد المبذول مع المقابل المادي الذي يحصل عليه اعضاء الهيئات التعليمية مما ادى الى تسرب العديد منهم للعمل في مجالات اخرى مقابل الحصول على نفع مالي افضل وبجهد اقل. واضاف معاليه انه استمرارا لمسيرة التجديد التربوي والتطوير الشامل الذي تنحوه الوزارة في الوقت الراهن وتمشيا مع سياسة الدولة وتوجهات مجلس الوزراء الموقر في سياسة التوطين كان من الضروري اعادة النظر في اللوائح والقرارات المتناثرة التي تحكم الشئون الوظيفية والكادر المالي لشاغلي مختلف مجموعات الوظائف التعليمية بالدولة، ومن ثم جاء مشروع لائحة الوظائف التعليمية ليضع مجموعة من الاسس والقواعد التي تسهم في عدة اهداف اهمها: جذب العناصر المتميزة من المواطنين من جامعة الامارات والجامعات والمعاهد التعليمية المتخصصة للعمل في مجال التربية والتعليم وجعله من المجالات الجاذبة وليس الطاردة للخريجين. تقليل نسبة التسرب الوظيفي للمواطنين وتركهم العمل بوظائف الهيئة التعليمية بعد فترة قصيرة سعيا وراء الوظائف الحكومية وفرص العمل الاخرى التي تعود عليهم بدخل كبير او تحتاج منهم الى جهد اقل. توفير المناخ الملائم لحفز شاغلي الوظائف التعليمية من المواطنين على زيادة انتاجيتهم والسعي نحو تحسين مستوى تأهيلهم والسعي نحو تحسين مستوى تأهيلهم العلمي واستثمار مواهبهم وقدراتهم في خدمة العملية التعليمية. زيادة نسبة التوطين في وظائف الهيئة التعليمية ولهذا اثاره الهامة في التفاعل مع الطالب الاماراتي بجميع المراحل التعليمية من رياض الاطفال وحتى المرحلة الثانوية والمعلم المواطن اقدر من غيره على فهم مشكلات الطالب والتفاعل مع خصوصيات ثقافته المحلية وتأكيد هويته الاماراتية. واضاف معاليه انه من خلال التنسيق التام مع وزارة المالية والصناعة فانه تم لاول مرة اقرار بدل طبيعة عمل لجميع العاملين من المواطنين في الهيئات التعليمية والادارية والفنية بمختلف مستوياتهم الوظيفية ومؤهلاتهم الدراسية حيث تم تقسيم وتصنيف الهيئات التعليمية من الحاصلين على مؤهلات جامعية فما فوق الى (اربع مجموعات) تحدد المستويات الوظيفية في كل مجموعة وتوضح هذه المستويات المسارات الوظيفية لشاغلي وظائف كل مجموعة وذلك على النحو التالي: المجموعة الاولى: مجموعة التدريس ويخضع لها جميع مدرسي المواد التعليمية بشتى تخصصاتهم والمدرسون الاوائل والموجهون، والموجهون الاوائل لهذه المواد، ويندرج تحت هذه المجموعة (اربع درجات) (رابعة ـ ثالثة ـ ثانية ـ اولى). المجموعة الثانية: مجموعة الادارة المدرسية ويخضع لها السادة شاغلو وظائف امين سر (جامعي) ومساعد مدير مدرسة ومديرو المدارس والموجهون، والموجهون الاوائل للادارة المدرسية ويندرج تحت هذه المجموعات (اربع درجات) (رابعة ـ ثالثة ـ ثانية ـ اولى). المجموعة الثالثة: مجموعة الانشطة التربوية ويخضع لها جميع مدرسي مواد الانشطة (تربية رياضية، تربية فنية، تربية اسرية، مواد مهارات حياتية، تربية موسيقية) بالاضافة الى الموجهين، والموجهين الاوائل لهذه التخصصات، ويندرج تحت هذه المجموعة (اربع درجات) (رابعة ـ ثالثة ـ ثانية ـ ـاولى). المجموعة الرابعة: مجموعة التنمية التربوية ويخضع لها جميع السادة شاغلي الوظائف الفنية والتعليمية الآتية (اخصائي اجتماعي، اخصائي نفسي، اخصائي تربوي، امين مختبر علمي ولغوي، امين مكتبة، امناء غرف المصادر) ويندرج تحت هذه المجموعة (اربع درجات) (رابعة ـ ثالثة ـ ثانية ـ اولى). واوضح معاليه ان لائحة صرف بدل طبيعة عمل للعاملين الحاصلين على مؤهلات جامعية فاعلى هي: المجموعة الاولى: (بدل شهري ثابت) الفئة الرابعة 1300 درهم، الفئة الثالثة (1600) درهم، الفئة الثانية (2100 درهم)، الفئة الاولى 2500 درهم. المجموعة الثانية والثالثة والرابعة: (بدل شهري ثابت) الفئة الرابعة 1100 درهم، الفئة الثالثة 1300 درهم، الفئة الثانية 1600 درهم، الفئة الاولى 2000 درهم. واضاف انه تم اقرار بدل طبيعة عمل لاعضاء الهيئات التعليمية والفنية والادارية الحاصلين على مؤهل دون الجامعي مبلغ الف درهم. كما تم اقرار بدل ادارة لمديري ومديرات المدارس على مستوى جميع المراحل التعليمية بمعدل (الف) درهم شهريا تصرف لهم اضافة الى علاوة بدل طبيعة العمل المقررة لهم. كما تم اقرار بدل توجيه للسادة الموجهين الاوائل بمعدل الف درهم شهريا تصرف لهم اضافة الى بدل طبيعة العمل المقررة لهم. ويضاف الى العلاوة: بدل اثاث اعزب (15000 درهم) ومتزوج (30000 درهما). بدل مناطق نائية شهريا (للمدارس 1000 درهم ـ وكيل المدرسة 1250 درهم ـ مدير المدرسة 1500 درهم). تبلغ التكلفة المترتبة على تطبيق هذا البدل 163 مليون درهم ويزداد هذا المبلغ سنويا بزيادة اعداد المواطنين الذين سيتم انخراطهم في الهيئات التعليمية. اجمالي الرواتب وذكر معالي الوزير ان اجمالي راتب اعضاء الهيئة التعليمية سيكون على النحو التالي: المجموعة الاولى: يتراوح رواتبهم على مختلف فئاتهم (من بداية الفئة الى نهايتها). تبدأ من (10250) درهما وتنتهي الى (15025) درهما للمتزوج ويضاف علاوة الاولاد الى الراتب بمعدل (300 درهم) لكل ولد اما الاعزب يبدأ الراتب من (9750) درهما الى (14525) درهما باقي المجموعات (الثانية، الثالثة، الرابعة) يتراوح رواتبهم كالتالي: للمتزوج من (10050) درهما الى (14525) درهما اضافة الى علاوة الاولاد. اما الاعزب من (9550) الى (14025) درهما. اما بالنسبة للعاملين بالهيئات التعليمية والحاصلين على مؤهلات دون الجامعية يتم منحهم بدل طبيعة عمل بمعدل الف درهم شهريا. فتح العلاوات دون حد اقصى واضاف معاليه انه تقرر فتح العلاوات الدورية دون حد اقصى لعدد السنوات التي يتم قضاؤها بالدرجة اضافة الى ان العلاوة الدورية اصبحت لكل من الفئة الرابعة والثالثة (150 درهما بدلا من 125 درهما) اما الفئة الثانية والاولى تم زيادة العلاوة الدورية الى (200 درهم بدلا من 125 درهما). توقيف العلاوة في الاجازات واشار معاليه الى ان العلاوة مرتبطة بالاداء، ويوقف صرفها في الاجازات مثل الاجازات الدراسية خارج او داخل الدولة، الاجازات المرضية، الاجازات الصيفية، اجازة المرافقة، اجازة الوضع. التطبيق من اول يناير واعلن معاليه ان تطبيق الكادر الجديد يبدأ من اول يناير الحالي، ويجرى حاليا اعداد اللائحة التنفيذية لهذا القرار ويجري حصر العاملين في المدارس وتصنيفهم تم تسكينهم وفق المجموعات والفئات الواردة في القرار. واضاف ان هذا الكادر هو خطوة تبشر بالخير امام فتح الطريق لتوطين التعليم. وبالمقارنة بين رواتب المعلمين في الامارات وبين زملائهم في دول مجلس التعاون يتبين ان افضل الرواتب تمنح في الامارات وفيما يلي جداول تفصيلية بالرواتب. كتب نادر مكانسي: