اكد مجلس امناء جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي ان الجائزة اطلقت السباق بين العاملين في الميدان التربوي لتحقيق الافضل في الاداء على المستويات كافة التخصصية والمهنية والوطنية في كل مجالات العملية التعليمية عن طريق التحفيز الذي يرقى بالاداء طبقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم الشارقة. جاء ذلك في الاجتماع التنويري الذي عقده امس مجلس امناء الجائزة لمديرات ومنسقات ومعلمات المدارس بالمنطقة في قاعة معهد الفنون المسرحية بالشارقة وحضره محمد دياب الموسى المستشار التربوي لصاحب السمو حاكم الشارقة، دكتور حميد بن ناصر الزري مدير منطقة الشارقة التعليمية، الشيخة عائشة بنت محمد القاسمي نائبة مدير تعليمية الشارقة للشئون التربوية، عيسى المطروشي المدير التنفيذي لجائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي، وعدد من التربويين. وبدء اللقاء بكلمة لعيسى المطروشي رحب في بدايتها بالحاضرات مؤكدا ان اللقاء لتوضيح بعد الامور الخاصة بالفئات التي تشملها الجائزة وشروط ترشيحها وتوضيح المدى الزمني لبدء تسلم استمارات الترشيح في نهاية فبراير المقبل، مطالباً الجميع بابداء الآراء والاستفسار عن الامور غير الواضحة لدى الميدان حتى تصبح الصورة واضحة لدى الجميع وتكون الترشيحات بناء على فهم واضح لكل شيء. واضاف عيسى المطروشي ان صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي يرعى الجائزة من اجل تقدير واثابة ذوي العطاء المتميز وتحفيزهم للاجتهاد والارتقاء بادائهم بما ينعكس ايجاباً على تقدم العمل التربوي والوصول به إلى المخرجات التي تتساوى على الاقل مع المدخلات ان لم تتفوق عليها. ثم تحدث محمد دياب الموسى المستشار التربوي لصاحب السمو حاكم الشارقة شارحا اهداف الجائزة وموضحا الفئات المرشحة للجائز التي تحددها مجالات العمل الفردي والجماعي والمشاريع، ومشيرا إلى اهمية ان تكون الترشيحات لمن يستحقون بالفعل هذه الجائزة. وحدد الفئات في مجال العمل الفردي وهي الطالب والمعلم، والاخصائي الاجتماعي، الموجه، الموظف، المؤسسة الاجتماعية الداعمة. وفي مجال العمل الجماعي وهي الادارة المدرسية، هيئة التدريس لمادة معينة على مستوى المنطقة. وفي مجال المشاريع على المستويات كافة وان هذه الفئة تجمع بين الفردي والجماعي في العمل التربوي ونقوم للجائزة على مستوى ادارة المنطقة، والادارة المدرسية والمادة الدراسية الواحدة، ومستوى الطلاب. كما حدد المستشار التربوي لحاكم الشارقة اهم مجالات العمل التي يتم على اساسها تقدم المدرسة والموظف والمشروع للجائزة مشيرا إلى ان هذه المجالات وشروطها سيتم تعميمها على المدارس المختلفة والمؤسسات المجتمعية التي ستترشح للجائزة موضحا البرنامج الزمني للجائزة حيث يتم تسليم الاستمارات في نهاية فبراير سنة 2002 ويتم التحكيم في شهر مارس والمراجعة النهائية واعتماد النتائج في ابريل على ان يقام حفل التكريم نهاية ابريل اوائل مايو سنة 2002، ومشيرا إلى ان حفل التكريم سيشمل إلى جانب فقراته وتوزيع الجوائز معرضا للمشاريع الجيدة وندوة تربوية. وقدم المستشار التربوي لحاكم الشارقة عدة مباديء عامة شملت فتح الباب للجميع للتقدم للجائزة دون استثناء، وان احداً لا يمكلك حرمان احد من التقدم للجائزة موضحاً ان التحكيم سيكون نزيها وبعيداً عن الاهواء والعلاقات الشخصية. وبعد ذلك دار نقاش بين الحاضرات حول شروط تقييم الاختصاصي الاجتماعي والهيئة التدريسية والمعايير والشروط الواجب توافرها في استمارة الترشيح ورد اعضاء مجلس الامناء موضحين كافة الشروط وشارحين كيفية الشروط وشارحين كيفية تدوين البيانات في استمارة الترشيح، واختتم اللقاء باعلان ان مجلس امناء الجائزة سوف يقوم بزيارة للمدارس ويلتقي بالمرشحين لمتابعة اعمالهم على ارض الواقع. كتب فتحي عبدالكريم: