اعلنت دائرة التنظيم والادارة بأبوظبي عن خطتها التدريبية للعام 2002 والتي ستبدأ في تنفيذها اعتبارا من شهر يناير المقبل وتتضمن الخطة على نحو 48 برنامجا تدريبيا متنوعا وندوة وورشة عمل وتم تعميم البرامج التدريبية على الدوائر المحلية بأبوظبي لترشيح الموظفين المناسبين للاشتراك في البرامج وفقا للشروط المحددة من قبل ادارة التدريب والتطوير. وقد حرصت الدائرة في خطتها على تلبية احتياجات الموظفين في تلك الدوائر وفي مختلف المستويات الادارية المختلفة حيث تشمل على برامج وندوات ادارية وفنية ومالية والحاسب الالي وستحرص الدائرة على تقديم البرامج التدريبية من خلال استخدام التقنيات الحديثة والتجارب الحديثة بهدف تعزيز كفاءات الموظفين واعدادهم بشكل جيد لمواكبة التغيرات والمستجدات والتعامل معها بكفاءة عالية. وسوف تعقد خلال شهر يناير خمسة برامج وهي كتابة الرسائل والتقارير الادارية، المهارات الادارية والاشرافية للمهندسين ودورة تأهيلية للموظفين الجدد «المؤهل الجامعي»، برنامج فن الاقناع والانصات والمحادثة وندوة حول محاور التميز الاداري ومهارات الابداع. ويعقد خلال شهر فبراير خمسة برامج وهي الادارة وتطوير الاداء الوظيفي، فن الابتكار وحل المشكلات، اساليب تقييم وتحفيز المرؤسين وندوة حول ادارة الاولويات في عالم تسديد التشابك، برنامج الادارة فائقة السرعة «ادارة الدقيقة الواحدة». وفي شهر مارس تعقد خمسة برامج وهي الحفظ والارشيف الالكتروني، مباديء المحاسبة الحكومية، الحكومة الالكترونية، ادارة الجودة الشاملة التطوير الاداري واساليب تحويل الافكار الى خطط تنفيذية. ويعقد خلال شهر ابريل ستة برامج تدريبية وهي فنون القيادة ومهارات الاشراف، وندوة حول التحديات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية وبرنامج مهارات التعامل مع الرؤساء، المدير الفعال ومهارات تجنب الاخطاء الادارية الشائعة، اعداد وكتابة الخطابات والمذكرات والتقارير، وندوة اسرار القوة الذاتية ومفاتيح النجاح. وفي شهر مايو تعقد ستة برامج وندوة وهي ورشة عمل حول ادارة وتخطيط القوى العاملة، ادارة المناقصات والعقود وندوة تطبيقات التقنيات المعلوماتية في الادارة، مهارات وفنون التعامل مع الاخرين، وبرنامج ادارة الذات والناس والعمل، ادارة وتخطيط المشروعات الانشائية. ويشهد شهر يونيو عقد 6 برامج وهي الادارة الفعالة لشئون الموظفين، تبسيط اجراءات العمل، تقييم اثر التدريب على المردود البشري، اللياقة الذهنية، والمحاسبة الحكومية واعداد الموازنات، وندوة القيادة في القرن الحادي والعشرين. وفي شهر يوليو تعقد 3 برامج وهي ديناميكية العلاقات العامة والاعلام، الادارة الالكترونية واعداد ومراجعة المواصفات الانشائية فيما تعقد خلال شهر سبتمبر 8 برامج وهي الاساليب الحديثة في تصنيف وترميز المواد، دورة تأهيلية للموظفين الجدد، ثانوية عامة، ادارة نظم المعلومات، تطوير الاداء المالي واعداد الخطط المالية وبرنامج مهارات فنون التفاوض. وفي شهر اكتوبر يعقد 5 برامج الاول حول مهارات ادارة الوقت والاجتماعات الفعالة، الثاني حول ادارة ضغوط العمل والتعامل مع الازمات، برنامج تحليل الشخصية وتنمية المهارات السلوكية «متقدمه» وبرنامج مهارات العرض والتقديم، وبرنامج السكرتارية التنفيذية. وسيكون خلال شهر نوفمبر برنامجان الاول حول تقدير تكاليف موازنة المشاريع والبرنامج الثاني حول ادارة المشتريات والمخازن. أبوظبي ـ ممدوح عبد الحميد: