تفتتح اليوم الاثنين الدورة الثانية من معرض وظائف الامارات 2001، اكبر وأهم معرض للتوظيف في دولة الامارات، والذي ينظمه مركز دبي التجاري العالمي بالتعاون مع كليات التقنية العليا وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية (تنمية)، في مركز معارض مطار دبي الدولي. يقام المعرض في القاعة الشرقية في مركز معارض مطار دبي الدولي من 24 وحتى 27 من ديسمبر الجاري العام 2001 ويكون الافتتاح الساعة العاشرة صباحا، حيث يفتتح المعرض ابوابه للزوار، من السيدات فقط، في اليوم الاول، من الساعة الثانية عشرة صباحا وحتى الخامسة عصرا، واليوم الثاني، للسيدات ايضا، من العاشرة صباحا وحتى الخامسة عصرا. فيما تتحدد مواعيد المعرض في اليومين الثالث والرابع، من العاشرة صباحا وحتى الواحدة ظهرا ومن الخامسة عصرا وحتى الثامنة مساء، حيث يفتح المعرض ابوابه للزوار من كلا الجنسين. تشارك في معرض هذا العام حوالي 60 شركة تمثل القطاعين العام والخاص، ويقوم المعرض على 1050 مترا مربعا. وتقسم قاعات العرض الى اقسام مختلفة بحسب قطاعات العمل المشاركة، من شأنه ان يسهل عملية الاختيار بالنسبة للباحثين عن عمل للقطاعات التي تهمهم، اضافة الى امكانية تبادل المعلومات والتعرف الى متطلبات بيئة العمل فيها. تشارك في المعرض كبريات الشركات الوطنية والعالمية في قطاع البنوك وهيئات الخدمة المالية، اضافة الى شركات تقنية المعلومات ومؤسسات النفط والغاز والفندقة. وتشمل كبريات مؤسسات القطاع الخاص العاملة في دبي: مجموعة الفطيم و«سبينس» دبي، كذلك المنطقة الحرة في دبي وشركة جب وشركة ابناء الفطيم، اضافة الى شركة صناعة الاثاث والديكور ومؤسسة اعمار للعقارات، وشركة شلامبرجر وشركة اكسكيوترين، فضلا عن مجموعة شريف والامارات للاعلام وشركة جميرا العالمية. كما تشارك في المعرض كل من مؤسسة الامارات للاتصالات «اتصالات» كذلك المنطقة الحرة للاعلام والتقنية والتجارة الالكترونية. وقال ابراهيم الهاشمي، مساعد المدير العام بالانابة، في مركز دبي التجاري العالمي: «يمثل تواجد المؤسسات المعلوماتية ومراكز الاعمال دعما كبيرا للمعرض، من شأنه ان يستقطب اعدادا كبيرة من الزوار وخاصة من خريجي الجامعات الوطنية للتعرف الى الفرص الوظيفية المتاحة في الدولة، حيث يوفر قطاعي تقنية المعلومات والاتصالات فرصا كبيرة للعمل، ويعدان من القطاعات الاكثر نموا في الاقتصاد الجديد. فيما يقدم قطاع النفط والغاز، الذي يتخذ من دولة الامارات ومنطقة الشرق الاوسط قاعدة طبيعية له، عددا غير محدود من الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية الشابة». وتهتم كبريات شركات البترول وشركات البترول المتعلقة بخدمة الموردين، بضمنها شركة النفط الوطنية في أبوظبي «أدنوك» اضافة الى شركة «شلمبرجير» و«ايبكو» بالمشاركة في معرض هذا العام. وقال محمد النعيمي، رئيس وحدة التخطيط والمتابعة في مجموعة «أدنوك» الوطنية: «لدينا كوادر عاملة من جميع انحاء دولة الامارات، حيث نبحث دوما عن العناصر الكفوءة من دون تحيز. ويعد معرض وظائف الامارات 2001 فرصة جيدة بالنسبة لنا لتحقيق هذا الهدف». وفضلا عن مشاركة كبريات الكليات والجامعات المحلية في المعرض، اكد عدد من معاهد التدريب على الكمبيوتر، بضمنها مركز التدريب على الكمبيوتر «نيو هورايزون» و«كيمبوبيس»، سعيهم الدائم لدعم عملية التوطين من خلال مشاركتهم في معرض وظائف الامارات 2002. ويمثل الحضور القوي للمؤسسات التعليمية فرصة للشركات المساهمة في المعرض للتعرف الى طبيعة النظام التعليمي في الدولة. وتمثل مشاركة هيئة «تنمية» في معرض وظائف الامارات العام 2001، دعما كبيرا لأهداف المعرض، حيث توفر للشركات المشاركة معلومات وافية عن طبيعة خطط التوطين واخر المستجدات في هذا النطاق. وتنظم هيئة «تنمية» على هامش المعرض، مؤتمر «الارشاد والتطوير المهني» يعقد المؤتمر بتاريخ 26 ديسمبر، من الساعة التاسعة صباحا وحتى الواحدة ظهرا بمشاركة ستون مؤسسة. وكان معرض وظائف الامارات، الذي اقيم في نوفمبر 2000، واستقطب مشاركة اكثر من 70 شركة وتسعة آلاف طالب من كبريات الكليات والجامعات في الامارات، من الخريجين والمتخصصين الباحثين عن فرص العمل. من جهة اخرى وفي اطار اهتمامها بتطوير الكوادر البشرية المواطنة والتركيز على تأهيلهم وافساح المجال امامهم تسعى سلطة المنطقة الحرة بالمشاركة الدائمة في معارض الوظائف من كل عام وتعكس المشاركة حرص السلطة على تطوير وتوظيف الكوادر الوطنية المتميزة للارتقاء بالاداء الوظيفي والمساهمة في ايجاد فرص العمل المناسبة. يذكر بان السلطة ومنذ انشائها قبل 5 اعوام ركزت على توظيف المواطنين المتميزين حتى وصلت نسبة التوطين بها الى 90% في الوظائف الادارية العليا والى 73% من اجمالي عدد الموظفين. اما من جانب توفير فرص التدريب والاستفادة العملية للطلاب والطالبات من الجامعات والمعاهد والكليات المختلفة بالدولة فقد قامت السلطة بتدريب ما يقارب من 14 طالبا وطالبة من مختلف التخصصات في كليات التقنية العليا في السنة الدراسية 2001 ـ 2002 حيث تم تدريبهم بشكل عملي ونظري في جميع ادارات واقسام السلطة بالتنسيق اليومي والمباشر مع المشرفين الاكاديميين للطلبة وفي العام الدراسي الحالي 2001 ـ 2002 فان التدريب شمل حوالي 15 طالبا وطالبة من مختلف الجامعات والمعاهد الاكاديمية. وقد صرح ابراهيم حسن مدير شئون الموظفين بان «السلطة تتبنى خطة سنوية لتدريب وتأهيل طلاب وطالبات الكليات والمعاهد والجامعات مساهمة منها في تحقيق الاهداف الوطنية وبغية تشجيع المواطنين للانخراط في سوق العمل بقطاعاتها المتعددة مستقبلا بعد التخرج». وقد عبرت احدى الطالبات المتدربات ليلى علي سالم سنة ثالثة كلية التقنية للبنات تخصص ادارة اعمال تجارية بان التدريب في سلطة المنطقة الحرة اتاح لها فرصة التدريب العملي في موقع العمل وقد استفادت كثيرا من التعرف على بيئة العمل والانظمة الادارية التي تساهم في تنمية مهاراتها عند الالتحاق باية وظيفة مستقبلا. من جانبها قالت عزة الشرهان، مديرة تخطيط وتنمية الموارد البشرية لدى بنك سسبس قائلة: ربما كان هذا المعرض هو اهم معارض التوظيف التي شاركنا فيها هذا العام اننا نريد ان نساعد الطلاب في معرفة المزيد عن العمل المصرفي كمستقبل وظيفي، وعن سب بطبيعة الحال، لقد بذلنا الكثير من الجهد لاجتذاب افضل العناصر من المواطنين والاحتفاظ بهم ضمن اسرة العاملين في اطار خطة التوطين التي يطبقها البنك وفي سعينا لهذا الهدف فاننا نقدم لهم مستقبلا وظيفيا متميزا. وتبلغ نسبة العاملين من مواطني الامارات لدى سب في الوقت الحاضر 25% وكان البنك قد حصل مجددا على جائزة افضل بنك اجنبي في الامارات في مجال توظيف وتدريب المواطنين في القطاع المصرفي وذلك اثناء معرض التوظيف الوطني للقطاع المصرفي والمالي كما كان قد حصل عامي 1999 و2000 على نفس الجائزة لدوره المتميز في توظيف المواطنين وفي شهر اكتوبر من العام الماضي حصل البنك على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، على جائزة افضل مؤسسة في مجال توطين الوظائف وتطوير العاملين المواطنين بين شركات القطاع الخاص في الامارات وذلك من قبل مجلس وزراء العمل والشئون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي. من جانبها عقدت كلية تقنية الطالبات مؤتمرا لمناقشة المشاركة في معرض الامارات للوظائف 2001 بحضور الدكتور هاورد ريد مدير كلية تقنية دبي للطلاب وفتحية الخميري مشرفة تنمية المجتمع واياد الحبشي مشرف شئون التدريب بكلية تنمية دبي للطلاب ورونبايرن مشرف شئون الطلاب بكلية تقنية الشارقة للطلاب. وذكر اياد الحبشي مشرف شئون التدريب بكلية تقنية دبي للطلاب بان الهدف ليس الحصول على وظيفة مؤقتة فقط وانما اعطاء صورة واضحة عن الوظيفة المستقبلية خاصة وانها تمكن الطالب من الاختيار في المراحل الاولى كما حث الطلاب والطالبات على استغلال وجودهم والاستفادة من هذه الفرصة القيمة. واوضح رون بايرن مشرف شئون الطلاب بكلية تقنية الشارقة للطلاب بان هذا المعرض فرصة لتنمية التعلم لدى الطلبة والالتقاء بهيئات التوظيف عن قرب مضيفا انه سيكون هناك اجنحة للتخصصات المختلفة للكلية كما اننا من جهة اخرى في تواصل دائم مع خريجاتنا وخريجينا حيث نرسل لهم عن طريق الرسائل الالكترونية للحضور لمثل هذا المعرض. واشارت فتحية الخميري مشرفة تنمية المجتمع بكلية تقنية دبي بانه سيتم اجراء مقابلات للتدريب الميداني والذي ينظم لاول مرة خلال المعرض لطالبات الدبلوم العالي بالاضافة الى مقابلات التوظيف كما ستكون هناك ورش عمل للخريجات لتأهيلهن للمقابلة.
