اكد مصدر مسئول بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء ان المعايير واللوائح التي اتبعت في تصنيف السلم الوظيفي الخاص بالهيئة لكافة العاملين بالهيئة الاتحادية للكهرباء والماء وكافة مكاتبها بالامارات، والبالغ عددهم حوالي 2700 موظفا وموظفة من مواطنين ومقيمين راعت سنوات الخبرة والمؤهل العلمي وطبيعة العمل مشيرا الى ان آلية التصنيف جاءت بمديري الادارات والمناطق ومديري الاقسام معدلة اوضاعهم من الدرجة الاولى الى الثالثة بالاضافة الى كبيري المهندسين والمهندسين المواطنين كل حسب المؤهل الحاصل عليه. جاء ذلك ردا على ما تردد من بعض العاملين بالهيئة من ان السلم الوظيفي لم يراع سنوات خبرتهم الطويلة. واشار المصدر الى ان المواطنين من شاغلي الدرجة الرابعة في السلم الوظيفي الجديد بالهيئة الاتحادية يعادل نظيره بالدرجة الاولى/ اولى بالسلم الحكومي المعمول به حاليا. كما ان الحاصلين على الثانوية العامة من المواطنين تم تصنيفهم وتسكينهم على الدرجة السابعة مشيرا الى ان التعيينات الجديدة يتم تسكينها وتوظيفها على الدرجة الثامنة. وفيما يخص غير المواطنين اوضح المصدر ان نفس ما تم تطبيقه على المواطنين طبق على غير المواطنين بنفس المستويات والتصنيف ولكن بأقل بدرجة واحدة عن درجة المواطنين اي انه في حال تعيين مواطن على الدرجة الرابعة يعين نظيره غير المواطن الحاصل على نفس المؤهل والخبرة على الدرجة الخامسة وهكذا الحال مع الموظفين القدامى الذين عدلت اوضاعهم وذكر ان السلم الوظيفي الجديد للهيئة الاتحادية سيسهم كثيرا في استقطاب اعداد كبيرة من العناصر المواطنة خاصة الفنيين منهم مشيرا الى الاعلانات التي تنشر حاليا عن طلب وظائف للمواطنين بالهيئة اكبر دليل على ذلك حيث يتقدم لهذه الوظائف اعداد كبيرة من المواطنين للعمل بالهيئة بعد تعديل اوضاع الرواتب بدرجة كبيرة. كتب محسن راشد: