بدأت لجان العمل بمنطقة أبوظبي التعليمية صباح امس باستعراض المشاريع المقدمة من قبل المشرفين على تنفيذ استراتيجية تطوير عمل المنطقة والتي اعدها الخبير اسكندر الرفيق والبالغة (17) مشروعا. وقدم بالامس اسماعيل الحوسني عرضا للمشروع الاول الهادف الى تحقيق الغاية الاولى من الاستراتيجية بعنوان تحقيق الجودة في العمل الاداري والفني، ومن خلال تطوير العاملين اداريا وفنيا. وقد تولت ادارة المشروع ريا سليمان وفريق عمل يضم خميس البند، عفراء المهيري، ويستمر تنفيذ المشروع طيلة العام الدراسي الحالي والعام المقبل وذلك عبر مراحل موزعة على فترات زمنية ووضعت للمشروع ميزانية تقدر بـ (83) الف درهم. ويتضمن المشروع القديم تجديد صياغة اللوائح والقوانين المنظمة، تنظيم حملة اعلامية داخلية للتعريف بالمشروع لدى مدراء المدارس والموجهين والمدرسين وانتفاء قائمة يطلق عليها القائمة الذهبية وفق شروط محددة يخضعون الى محاولات تدريب تخصصية وسوف يتم تسويق خدمات الكادر التدريبي الخاص بالمنطقة على الوزارة ومنها على المناطق الاخرى. ويتضمن البرنامج اعداد نظام لمتابعة وتقييم اعضاء القائمة الذهبية. والمشروع الثاني يتناول تأهيل كادر تدريبي متخصص ومختبر «تدريب المدربين» وذلك انطلاقا من شعار خطوة واحدة يخطوها 100 فرد افضل من 100 خطوة يخطوها فرد بمفرده. واشترط في الاشخاص الذين ستوكل لهم مهمة التدريب الرغبة في العمل والارادة والقدرة على الاتصال مع الاخرين. والى جانب المرونة والالتزام والنضج والاستقرار والثقافة الاكاديمية والاستعداد لتحسين الاداء للقدرات والمعارف والاستجابة للمسئوليات المهنية وكذلك المهارات الادارية من تخطيط وتنظيم وتوجيه وخبرة ميدانية لا تقل عن ثلاث سنوات.
