شارفت الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء على الانتهاء من تعديل اوضاع وتسكين كافة موظفيها البالغ عددهم نحو 2700 موظف ومن المنتظر انتهاء العمل في النظام الجديد الخاص بتعديل الرواتب بشكل نهائي ديسمبر المقبل. وحصلت «البيان» على جدول تصنيف الوظائف وتسكينها والرواتب لكافة الفئات التي شملها التسكين اذ تم تصنيف الدرجات من 1 الى 11 وتسبقها درجة الخاصة وتشمل المدير العام ونائب المدير العام اما الدرجات من 1 الى 3 فئة اولى ومن 4 الى 6 فئة ثانية ومن 7 الى 10 فئة ثالثة والدرجة 11 للفئة الرابعة. اما الراتب الاساسي لكل درجة فجاء كما يلي: فئة مدير عام براتب اساسي ببداية مربوطة 25 ألف درهم وينتهي المربوط عند 35 ألف درهم مع علاوة سنوية قدرها الف درهم اضافة الى بدل سكن بلغ عشرة آلاف درهم سواء للاعزب او المتزوج يضاف الى ذلك بدل اثاث 3 آلاف درهم و5 آلاف علاوة سيارة وبدل انتقال والف درهم بدل تمثيل والف درهم بدل هاتف بالاضافة الى 500 درهم تعد في بند مزايا خاصة بالمواطنين اجتماعية، وعن الابناء يمنح الموظف في هذه الدرجة علاوة ابناء 300 درهم عن كل ابن من الابناء المعالين. وفيما يخص بدل غلاء المعيشة يمنح الموظف من كافة الدرجات بدل غلاء معيشة 20% من الراتب الاساسي بحد اقصى 500 درهم وحد ادنى 200 درهم. ويأتي بعد ذلك ضمن درجة الخاصة فئة نائب مدير عام ببداية مربوطة 21 ألف درهم وتنتهي عند 26 ألف درهم وعلاوة سنوية قدرها 500 درهم وبدل سكن عشرة آلاف درهم و3 آلاف بدل اثاث و5 آلاف علاوة سيارة وبدل انتقال بالاضافة الى بدل غلاء المعيشة 20% من الاساسي بحد اقصى 500 درهم وادنى 200 درهم. كما تمنح هذه الفئة ايضا المزايا الخاصة بالمواطنين من 500 درهم اجتماعية و300 درهم علاوة ابناء عن كل ابن من الابناء المعالين. يرد بعد ذلك الدرجات من 1 الى 11 مصنفة كل مجموعة تحت فئة ومدة بقائها في الدرجة للانتقال للدرجة التي تليها 10 سنوات فيما عدا درجة 11 الفئة الرابعة فهي مفتوحة كما يصرف بدل السكن لكل الدرجات بفئاتها الاربع بواقع 40% من الراتب الاساسي للاعزب بحد اقصى 2500 درهم وحد ادنى 300 درهم اما المتزوج فيصرف له بواقع 60% من الراتب الاساسي بحد اقصى 3500 درهم وحد ادنى 400 درهم وليس هناك للدرجات من 1 الى 11 بدل اثاث او بدل تمثيل او بدل هاتف. وفيما يخص المزايا الخاصة بالمواطنين فتصرف منحه اجتماعية بواقع 700 درهم للدرجات من 1 الى 3 الفئة الاولى و800 درهم للدرجات من 4 الى 6 الفئة الثانية والف درهم للدرجات من 7 الى 11 الفئتين الثالثة والرابعة بالاضافة الى منح الموظف المواطن علاوة ابناء 300 درهم عن كل ابن من الابناء المعالين. كذلك تصرف علاوة السيارة وبدل الانتقال للفئة الاولى 600 درهم شهريا وللفئة الثانية 400 درهم وللفئة الثالثة 300 درهم والرابعة 200 درهم وتحسب العلاوة السنوية 300 درهم للفئة الاولى من الدرجة 1 الى 3 اما الفئة الثانية فقد تم تصنيفها بما يقتضي استحقاق الدرجة 4 علاوة سنوية قدرها 200 درهم والدرجة 5 علاوة قدرها 150 درهما والدرجة 6 تستحق علاوة قدرها 100 درهم. اما علاوات الفئة الثالثة فتستحق الدرجة 7 علاوة قدرها 100 درهم سنويا ومن الدرجة 8 الى 10 تستحق علاوة سنوية 50 درهما. اما اساسي الراتب للفئة الاولى فتأتي الدرجة 1 ببداية مربوطة 14 ألف ونهايتها 17 ألف درهم والدرجة الثانية بداية مربوطة 11 ألف ونهايتها 14 ألف درهم والدرجة الثالثة بدايتها 8 آلاف ونهايتها 11 ألف درهم والدرجة الرابعة ببداية مربوطة 6 آلاف ونهاية المربوط 8 آلاف والدرجة 5 بدايتها 4.500 درهم ونهايتها 6 آلاف درهم والدرجة 6 بدايتها 3.500 درهم ونهايتها 4.500 درهم والدرجة 7 بداية مربوطة 2.500 درهم ونهاية المربوط 3.500 درهم والدرجة 8 بداية مربوطة 2000 درهم ونهايتها 2.500 درهم والدرجة 9 بدايتها 1500 درهم ونهايتها 2000 درهم والدرجة 10 بداية مربوطه ألف درهم ونهايتها 1500 درهم اما الدرجة 11 وهي الرابعة والاخيرة فراتبها الاساسي 800 درهم. كتب محسن راشد: