قام فرع التخطيط والتطوير ومركز التدريب بادارة الجنسية والاقامة بمتابعة تحصيل 55 موظفاً وموظفة في مختلف الأقسام التابعة للادارة دراستهم بالكليات والجامعات المعترف بها بالدولة، وذلك ضمن خطة تطوير الكوادر الوطنية في الادارة وتحسين أدائهم الوظيفي. وقال الرائد طارق عقيل ميرزا مدير فرع التخطيط والتطوير بأن الادارة تتكفل حالياً بدفع نفقات دراسة 22 موظفاً من بينهم 17 موظفاً وموظفة تم تنسيبهم بمختلف الجامعات والكليات للعام الجامعي الحالي 2001 ـ 2002، اضافة إلى تنسيب 29 موظفاً وموظفة للدراسة في كلية شرطة دبي تخصص ليسانس حقوق ودراسات عليا في العام الجامعي 20002001 من ضمنهم العقيد سعد بن بليلة مدير الادارة الذي يقوم بتقديم دراساته العليا وأربعة موظفين وموظفات للعام الجامعي 20012002. أما المنتسبون لكلية دبي الجامعية «كلية دبي التطبيقية سابقا» للعام الدراسي 20002001 فقد بلغوا ثمانية وللعام الدراسي 20012002 وصل عددهم إلى ستة موظفين من مختلف التخصصات التي تتراوح ما بين بكالوريوس تقنية المعلومات والدبلوم العالي في ادارة الأعمال والمحاسبة بالاضافة إلى المستجدين الذين مازالوا في مرحلة الاعداد اللغوي المكثف. وقد تم تنسيب موظفين إلى كلية تقنية دبي للطلاب للعام الدراسي 2001 ـ2002 وموظفة في كلية الدراسات الإسلامية والعربية. وفي هذا العام تم تنسيب عدد من الموظفين للكليات والجامعات الخاصة التي هي خارج امارة دبي على نفقة الادارة وهي جامعة الشارقة في تخصص ادارة الأعمال والمحاسبة وجامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا تخصص علاقات عامة وإعلام وكلية شرطة أبوظبي. وأوضح الرائد طارق بأن فرع التخطيط يقوم أيضاً بتنظيم دورات لغوية للموظفين الذين لا يجيدون اللغة الانجليزية وتم تنسيب ثلاثة موظفين للدراسة في مركز خدمات تعليم اللغة الانجليزية إضافة إلى المعهد البريطاني حيث ستستغرق فترة دراستهم سنة ونصف السنة بعدها يمكنهم التقدم لامتحان التوفل مما يؤهلهم فيما بعد للالتحاق بأي جامعة وفقاً للتخصص الذي يختارونه. كما يتولى فرع التخطيط والتطوير ومركز التدريب بالادارة عملية تنظيم دورات داخلية للموظفين العاملين في الادارة والجهات الحكومية الأخرى مثل ادارات الجنسية والاقامة المختلفة بالدولة، دائرة الأوقاف والشئون الاجتماعية، ادارة الدفاع المدني، وزارة المالية والصناعة وكلية التقنية العليا للطالبات ومختلف الوزارات والادارات الأخرى العاملة في الدولة. وقد بلغ عدد المشاركين في هذه الدورات التي تم تنظيمها من بداية شهر مارس 2001 وحتى سبتمبر 2001 ، 230 مشاركاً من داخل الادارة و 52 من الجهات المختلفة، وقد تنوعت مواضيع الدورات لتشمل مختلف النواحي منها دورات اللغة الانجليزية والحاسب الآلي، الأعمال السكرتارية، ادارة وتنظيم الأعمال، وعمليات الكشف عن التزوير والتزييف بالاضافة إلى النواحي القانونية والقضائية الخاصة بالجنسية والاقامة