اكد الشيخ عمر الخطيب مدير ادارة الشئون الاسلامية بدبي ان الادارة اجرت استبانة خاصة للعاملين بالمساجد لمعرفة مدى رضائهم عن الاداء الاداري بالادارة بغية الارتقاء والتحسين وادخال جوانب تطويرية على جميع الاعمال التي تقوم بها، مشيرا الى ان هذه الاستبانة التي تم توزيعها على 760 عاملا وموظفا تهدف الى الوقوف على حاجة العاملين بالمساجد والوقوف على حاجة المصلين ورواد المساجد. واضاف الشيخ عمر الخطيب ان اهم اهداف الاستبانة معرفة حاجات الدعاة المادية والمعنوية والعمل على توفيرها لهم من جانب الادارة ليكون ذلك حافزا على العطاء وايصال الدعوة الاسلامية والثقافة الاسلامية للجمهور بشكل سليم مشيرا الى ان ادارة الشئون الاسلامية اعدت دراسة منذ فترة عن رواد المساجد وجنسياتهم وثقافتهم تبين من خلالها حاجة بعض المساجد الى دروس في اساسيات الفقه واخرى تحتاج الى دروس علمية وفكرية. وقال مدير ادارة الشئون الاسلامية ان الخطوة الثانية بعد الاستبانة تتمثل في تشكيل لجنة لفرز النتائج من جميع اقسام وشعب الادارة واما في الخطوة الثالثة فسيتم التركيز على النقاط الرئيسية وحل المشكلات والقضاء على جميع العقبات الموجودة بالمساجد وكل شعبة سوف تقوم باختصاصاتها في هذا الشأن. وحول مضمون الاستبانة قال الشيخ عمر الخطيب ان الاستبانة تتضمن رأي العامل والداعية في الدورات التدريبية التي تجريها الادارة من حيث الزمان والمكان والمادة العلمية وطريقة التدريس والاختبارات ودرجة الاستفادة منها، وكذلك رأيه في الاجراءات الادارية في الاجازات واشعارات العودة والتنقلات وشهادات لمن يهمه الامر، وظروف العمل من سكن المسجد والمرافق والعلاقات مع الادارة والموظفين وخطبة الجمعة الموحدة وموضوعها واسلوبها ومدة القائها وطريقة استلامها، اضافة الى نظام المراقبة والتوجيه على المساجد من حيث المفتش واستمارة التفتيش واسلوب التفتيش ونظامه ونظام التحقق من الشكاوى، اضافة الى الحوافز التشجيعية وتقدير الجهود وتكافؤ الفرص والترقيات الوظيفية والعلاوات ومستوى الرضا العام عن ظروف عمله وعلاقاته مع ادارته. كتب السيد الطنطاوي: