أعلن الدكتور طيب كمالي مدير مجمع كليات التقنية العليا بالانابة والمدير التنفيذي لمركز التفوق انه بدأ اعتبارا من يوم السبت الموافق 8 سبتمبر الحالي تدريب 40 مواطنا ومواطنة ممن تقدموا بطلب وظائف في تنمية، حيث اظهرت النتائج حاجتهم لتطوير مهاراتهم الوظيفية في برنامج أعد خصيصا من قبل مركز التفوق لتأهيل المواطنين في مهارات ومتطلبات ضرورية للالتحاق بسوق العمل. جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقد صباح امس بمركز التفوق للابحاث التطبيقية والتدريب في كليات التقنية العليا، بمناسبة انطلاق البرامج التدريبية التي تنظمها هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية «تنمية»، بالتعاون مع مركز التفوق لاعداد المواطنين لسوق العمل من خلال انطلاقة المجموعة الاولى من الملتحقين بهذا البرنامج. واشار مدير مجمع كليات التقنية بالانابة والمدير التنفيذي لمركز التفوق الى ان مدة البرنامج 12 اسبوعا يخضع خلالها المشاركون لأكثر من 310 ساعات تدريبية في مختلف المهارات التي تشكل اساس العمل المكتبي والاداري اضافة الى دراسة اللغة الانجليزية، وقد تم تصميم البرنامج بحيث يقوم خلاله المشاركون بعملية التدريب العملي داخل مواقع العمل كجزء من متطلبات البرنامج. واضاف الدكتور كمالي انه سوف يقوم بعملية التدريب والتدريس نخبة من المحاضرين الدائمين والزائرين، وسوف يؤدي البرنامج الى رفع مستوى كفاءة المشاركين لتتلاءم وحاجات سوق العمل التنافسية. وأوضح ان البرنامج الجديد الذي بدأ تطبيقه لصالح «تنمية» يعتبر من البرامج التدريبية الرائدة في الدولة من حيث الاهداف العامة الموضوعة للبرنامج وخطط التدريب، والاعداد الجيد ليشكل قفزة نوعية في الخدمات التي يوفرها مركز التفوق في كليات التقنية العليا. كما وجه خلال المؤتمر الصحفي شكره الى «تنمية» لاتاحتها الفرصة لهم للقيام بهذا البرنامج الطموح والذي يعد استكمالا لرسالة كليات التقنية العليا في تأدية واجبها لاعداد مواطنين مؤهلين لخدمة المجتمع وفق توجيهات معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس مجمع كليات التقنية العليا. وأكد يوسف عبدالله عبدالغني مدير عام تنمية ان تنمية تسعى لتوفير التدريب اللازم لعملائها من الباحثين عن العمل، وذلك من خلال تركيزها على بعض المقومات الاساسية في البرامج التدريبية وأهمها ملائمة المحتوى المعماري للبرنامج، والذي يستلزم التأكد من توفر المقومات التالية من المواءمة بين متطلبات البرنامج والامكانات الحقيقية للمتدربين والتوافق بين كثافة المحتوى والمدى الزمني للبرنامج وتوافر المستلزمات والأساليب الاساسية لتقديم البرنامج على الوجه المتفق عليه، مشيرا الى توفر المكون السلوكي ايضا في البرنامج التدريبي حيث ان «تنمية» تهتم كثيرا بهذا المكون، والذي تتوخى فيه ان يركز على قضايا اساسية تشمل اهمية العمل وسلوكيات العمل والتوعية بفرص العمل بالقطاع الخاص وأهمية العمل والمسارات المهنية وامكانية التقدم والتطور الوظيفي في القطاع الخاص. كما أعرب مدير عام تنمية عن سعادته لانطلاق هذا البرنامج، والذي قامت فيه تنمية بعملية مسح شاملة لسوق العمل، تم خلالها تحديد مختلف الاحتياجات والمهارات التي يجب ان تتوفر في الملتحق للوظائف المتوفرة والمطلوبة في سوق العمل، مضيفا انه تم على اساس هذا المسح تصميم هذا البرنامج بالتعاون مع مركز التفوق، ليلبي هذه الاحتياجات والمتطلبات، لاعداد المشاركين بشكل منسجم ومتكامل مع هذه المتطلبات. كتبت علياء سعيد: