اوصى المشاركون في المؤتمر الاطاري لجامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا الذي عقد مؤخرا في هوليداي ان الشارقة بتكوين لجنة مركزية هدفها كسر الحاجز بين الوحدة الاكاديمية والوحدات الاخرى تعد نواة لمجلس الجامعة الذي سيعلن عنه قريبا ان شاء الله. كما اوصوا بعمل خطة زمنية تفصيلية لمدة عام لاعمال الكليات وتوجيهاتها واحتياجاتها، الى جانب خطة اخرى مختصرة لمدة خمس سنوات بغية تمكين الوحدات التابعة لها من تقييم أدائها وتمكين الادارة من تحقيق اهدافها وكذلك التزام الكليات بمواعيد التسجيل والسحب والاضافة وايضا حث الخطى نحو الانتهاء من اشهار نادي الخريجين باعتباره حلقة وصل بين الخريج والجامعة وربطه بوكالة التوظيف، وكذلك الاهتمام بالبحوث الممولة التي يقوم عليها مركز التكنو سفير باعتباره المعيارية التطبيقية لكل فعاليات الجامعة، اضافة الى تقديم مزيد من المنح للطلبة المتفوقين لتشجيعهم على استكمال دراستهم الجامعية وايضا الاهتمام باللغة العربية الفصيحة وانشاء مركز لتحفيظ القرآن في الجامعة وكذلك تنشيط الجمعيات الطلابية باعتبارها المنطلق الذي يربط بين الطلبة والاساتذة والمجتمع الخارجي. وكانت جامعة عجمان قد عقدت مؤتمرها الاطاري للفصل الدراسي الاول من العام الجامعي الحالي يوم الخميس الماضي بالشارقة. حيث اكد الدكتور سعيد عبدالله سلمان ـ رئيس شبكة جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا رئيس رابطة المؤسسات العربية الخاصة للتعليم العالي ـ خلال كلمة الافتتاح ان جامعة عجمان تحتل مكان الريادة في انتهاج الاساليب الجديدة التي تتناسب دوما مع رؤيتها وفلسفتها وفقا لمستجدات ومعايير التطبيق العملي المعياري بما اهلها لتحتل مكانا مرموقا بين الجامعات الاخرى. وقد انطلقت فكرة المؤتمر الاطاري منذ العام الجامعي 19961997 حيث تجتمع الجامعة بكافة كلياتها وقطاعاتها واقسامها ومقراتها للتأكيد على تطبيق ما تم انجازه في الفترة السابقة على ارض الواقع وما تنظر الى تحقيقه مستقبلا وقد بدأت الفكرة تأخذ حيز التنفيذ بما عرف بمؤتمرات الحصاد التي تعقد في نهاية كل عام دراسي ومن ثم العمل على تجميع نتائج كل مؤتمر وبلورتها لتكون مواكبة لرؤية الجامعة وفلسفتها وقد جاءت فكرة المرجعيات لتعبر عن انتقال السلطة من المركزية الى اللامركزية بعيدا عن فردية القرار، فمن ليس له مرجعية لايستطيع ان يأتي بفتوى او رأي وعليه فقد نجح المؤتمر حتى الآن في وضع الفكرة موضع التجريب والتطبيق على ارض الواقع مع اعتبار المعيارية هي الاساس في كل اعماله كما نجح في غرس روح العمل الجماعي بين الادارة العليا للجامعة واعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة. وقد استهدف المؤتمر اظهار الجامعة بشكل تمايزي من جميع الجوانب واخضاع الرؤية للتجريب ثم الى الغرس الحميد الذي لايتم الا من خلال جهود النخبة التي تؤكد الجامعة عليها باستمرار من خلال المعايير الخمسة التي تشترطها فيهم (الاستاذ، الباحث، المدرب، الخبير، الممارس) كما استهدف ترسيخ التعامل من خلال الابعاد الثلاثة لشبكة جامعة عجمان «البعد التعليمي والمعلوماتي والاستثماري» بغية الوصول الى التميز الذي يرفع من سمعة شبكة الجامعة. عجمان ـ «البيان»: