تكرم دائرة الصحة والخدمات الطبية بدبي صباح غد بقاعة المؤتمرات بالدائرة الطلبة المتدربين الملتحقين ببرنامج التدريب الصيفي والذين انهوا تدريبهم بكفاءة، وقد وجهت الدائرة كافة مستشفياتها واداراتها باختيار العناصر ذات الكفاءة والمتميزين منهم خلال فترة التدريب واختيار عشرة متدربين من بين 200 متدرب ومتدربة. ويقوم بتوزيع الجوائز والشهادات التقديرية على المتدربين المتميزين محمد جمعة بوهناد مساعد المدير العام لدائرة الصحة والخدمات الطبية لادارة المستشفيات وحمد حارب مساعد المدير العام للشئون المالية والادارية بالدائرة وبحضور عدد كبير من مديري الادارات ومستشفيات الدائرة واولياء امور الطلبة المكرمين. واثنى حمد حارب مساعد المدير العام على الطلبة المتميزين وانجازاتهم وجهودهم في الادارات التي التحقوا بها طوال فترة التدريب وكانت مثار اعجاب رؤسائهم. واشار الى ان الدائرة تفخر بهذه النوعية من الطلبة المجتهدين ويسعدها ان تضمهم الى صفوف العاملين بها لما يحتاجه الميدان من دماء شابة وجديدة تعمل الى جانب الخبرات القديمة الامر الذي سيكون له المردود الايجابي على جودة العمل. واكد على ان الدائرة تولي اهتماما خاصا بشريحة الشباب وتعول عليهم الامل الكبير موفرة لهم كافة السبل المتاحة لابراز طاقتهم ومواهبهم مشيرا اى ان التجديد والتطوير من اهم ملامح السياسة التي تتبعها الدائرة وقال حمد حارب ان الدائرة تحرص دائما عى ان تضع برنامجا تدريبيا مدروسا بشكل تام بحيث يستطيع المتدرب او المتدربة ان يعطي كل ما لديه من طاقة ومعرفة في المكان الذي يتماشى وطموحه ومواهبه. ومن جهته اكد عبدالرزاق الاميري مدير ادارة الموارد البشرية بالدائرة ان التميز الذي ظهر به هؤلاء الطلبة انما هو حصيلة التخطيط السليم للادارة التي حرصت على ان تضع كل متدرب في موقع يواكب ميوله ويخدم تخصصه. واشار الى ان الدائرة تحرص على اختيار الطلبة الذين التحقوا ببرامج تدريبية صيفية واظهروا تميزا في عملهم طوال فترة التدريب وذلك من خلال خطة واضحة مشيرا الى ان الدائرة تشترط فيمن يتم اختيارهم من المتدربين ان يكون قد اتم تعليمه الثانوي ويفضل الجامعيين منهم باعتبار انهم وصلوا لدرجة من المعرفة لا بأس بها تخدم الاسلوب التطويري للعمل في الدائرة. وذكر ان اختيار عشرة متميزين ماهو الا حافز وتشجيع لكافة الملتحقين بالتدريب الصيفي ليبذلوا افضل ما لديهم لافادة الدوائر المنتسبين لها. وفي لقاءات مع المرشحين المتميزين المتدربين وسؤالهم حول مدى الافادة التي عادت عليهم ومردودها على دراستهم تقول حصة السويدي انها استفادت كثيرا من هذا البرنامج حيث استوعبت الفرق بين الحياة النظرية والعملية خاصة انها تعمل في قسم الحاسب الآلي بالدائرة وهذا يتوافق وتخصصها بالجامعة مشيرة الى انها استفادت كثيرا بلاشك في التطبيق العملي. وذكرت انها قامت بادخال بعض التعديلات في موقع الدائرة على الانترنت كما انها لم تكتف بالعمل في قسم الحاسوب فحسب بل انتقلت للعمل في عدد من الأقسام والادارات لاكتساب اكبر جانب من الخبرة والمعرفة. وتحدث عبدالرحمن المرزوقي عن دور الدائرة وتحفيزها للطلبة المتدربين لابراز افضل ما لديهم من مهارات اضافة الى الرحلات التي نظمتها الدائرة لاكسابهم اكبر قدر من المعرفة. وحول ما قدمه خلال فترة التدريب قال انه قدم عدة مقترحات من شأنها ان تضيف جديدا لنظام الملفات وترتيبها وتخزينها بالحاسب الآلي بالاضافة الى تجديدها بأسرع وقت ممكن وعن الفائدة التي اكتسبها من خلال هذا التدريب يقول الخبرة في التعامل مع الموظفين بالاضافة الى اكتساب اللغة الانجليزية والتعرفة على النظم الجديدة الموضوعة في الدائرة. وتؤكد الطالبة منى ابراهيم ان من الاسباب التي جعلتها من العشرة المتميزين انها قدمت العديد من التقارير عن الاعمال المنجزة خلال فترة التدريب الصيفي كما عملت في ثلاثة برامج على الحاسب الآلي ومنها برنامج لقسم التدريب الصيفي وبرنامج آخر لقسم الجودة بالاضافة الى الاقتراحات التي قدمتها لقسم تطوير الموارد البشرية. وتقول الطالبة زكية علي ان هذا البرنامج يعمل على ابراز المهارات التي يمتلكها الطالب واستغلالها في اعمال مفيدة كما ان هذا البرنامج تميز بكثرة رحلاته التعليمية مما عاد على الطلبة بالفائدة مشيرة الى انها قامت بادخال بيانات المتدربين في بداية التحاقهم للدائرة واشرفت على طباعة كتيب متعلق بقسم العلاقات العامة في مستشفى دبي، كما انها شاركت في ادارة قسم التطوير والموارد البشرية في فترة غياب المدير عنها كما انها تعمل في الاشراف على الحفل الختامي لحفل المتدربين. واشارت الطالبة لطيفة محمد متدربة في مركز استراحة الشواب الى ان البرنامج يلزم الطالب باستغلال وقت الفراغ وانها كانت شديدة الحرص على تقديم افضل ما عندها لكبار السن حيث انها عملت على خدمتهم ورفع معنوياتهم وهذا يتطلب مجهودا كبيرا واكتسبت الخبرة في مجال التعامل مع كبار السن ودراسة حالتهم النفسية كما انها تعلمت الكثير من كبار السن في اثناء مجالستها معهم حيث انهم كثيرا ما تحدثوا عن الماضي وطرق الحياة في السابق. وتقول كوثر محمد ان البرنامج المميز هو الذي جعلها من المتميزات العشر حيث انه مفيد ويمنح الطالب فرصة التعرف على اجواء العمل وعن الفائدة التي اكتسبتها تقول انها تعلمت كيفية جبر الكسر للمرضى وتقول افضل خبرة اكتسبتها في هذا المركز هو التعامل مع كبار السن. ومن عيادة الطوار تقول موزة علي انها عملت في قسم يتماشى مع تخصصها (ادارة معلومات صحية) وهذا سوف يفيدها مستقبلا كما تقدمت بمقترحات حول نظام التشغيل وتقرير عام عن القسم واحتياجات العيادة لتوفير العلاج السريع للمرضى. ومن عيادة المنخول يقول المتدرب علي محمد عباس انه اكتسب الخبرة في العمل وتعرف على اقسام الدوائر الحكومية ومن الاعمال التي تقدم بها وتميز فيها اعداد جدول احصائي لمعرفة عدد المرضى في المركز يوميا بالاضافة الى عمله في معظم اقسام العيادة بعد الانتهاء من الاعمال المنوطة اليه. وتقول منى الشمار المتدربة في مركز آل مكتوم الصحي وعملت بقسم التغذية في المركز انها فرصة للعمل في قسم يناسب تخصصها في الجامعة حيث يعود عليها بالفائدة.