استقبل مركز التدريب وتطوير الموارد البشرية خلال شهر يوليو 1233 سائقاً موزعين على البرامج التدريبية المختلفة التي تجرى في اطار توجهات دبي للمواصلات لرفع كفاءة ومهارات السائقين والحاقهم بالبرامج التدريبية المتنوعة والتي تهدف لتحسين مستوى الأداء وتطوير صناعة المواصلات. وقال محمد عبيد الملا مدير عام دبي للمواصلات ان مسئوليات مركز تدريب وتطوير الموارد البشرية كبيرة ولابد ان يكون هدفه الدائم هو رفع أداء السائقين باستمرار واضاف ان النتائج الايجابية التي تحصل عليها دبي للمواصلات اكبر دليل على تواصل العمل والنشاط في ذلك المركز. كما نظم المركز دورة تدريبية للسائقين الجدد والذين بلغ عددهم 21 سائقاً اضافة الى اعادة تعيين 5 سائقين وذلك تمهيدا لالحاقهم بالعمل حيث تشمل الدورة التدريبية على دراسات نظرية بالاضافة للدراسات والتطبيقات الميدانية، كما استقبل مركز التدريب خلال شهر يوليو 85 سائقاً للفحص الفني للسائقين المتقدمين للعمل لدى المؤسسة، واعيد تأهيل عدد من السائقين لارتكابهم بعض مخالفات رقابة الجودة اضافة الى اعادة تأهيل سائقي الدخل المتدني وذلك من خلال المحاضرات النظرية والبرامج التدريبية وتوعية السائقين حول مخاطر السرعة الزائدة وأثرها على الفرد والمجتمع اضافة الى أهمية النجاح وزيادة دخلهم. من جهة اخرى استقبل مركز التدريب 125 سائقاً للفحص الفني للسائقين المتقدمين بالعمل لدى شركة كارس و481 سائقاً للفحص الفني للسائقين المتقدمين بالعمل لدى شركة مترو تاكسي الممنوحتين حق تشغيل سيارات الاجرة.