احتفلت مؤسسة الامارات للاتصالات بتكريم 15 موظفا من العاملين بها من الذين قدموا الاقتراحات الفائزة ضمن برنامج اقتراحات الموظفين «المورد» الذى استحدثته عام 99 م. وأشار عبدالعزيز احمد الصوالح نائب الرئيس والمدير التنفيذى للموارد البشرية رئيس لجنة تقييم برنامج اقتراحات الموظفين الى ان اتصالات دأبت منذ تأسيسها على بذل اقصى الاهتمام فى اختيار موظفيها باعتبارهم العمود الفقرى لاعمالها ونجاحها. وقد بادرت اتصالات بطرح برنامج مقترحات الموظفين باعتباره نوعا من تبادل الافكار بين المؤسسة وموظفيها بالاضافة الى الاستفادة مما لدى الموظفين من أفكار بناءة لايقتصر أثرها على تحسين اداء المؤسسة بل يمتد الى زيادة افتخار الموظف بامكانياته وتطلعاته للارتقاء ومنذ استحداث البرنامج قدم المركز الرئيسى والمناطق نحو 710 اقتراحات واختارت لجنة التقييم 45 اقتراحاً منها لاعتبارها ابداعية وابتكارية ومجدية التطبيق. وام واضاف انه بغية تشجيع النقد البناء يبقى اسم الموظف الذي يقدم الاقتراح سراً لا تطلع عليه اللجنة او المقيمون او الدائرة او المنطقة التي يعمل فيها الموظف الامر الذي من شأنه تشجيع الموظفين على المضي قدما في تقديم آرائهم ومقترحاتهم كلما رأوا ذلك مناسبا. وشهد الحفل علي سالم العويس الرئيس والمدير التنفيذي لاتصالات وعدد من المسئولين باتصالات واكاديمية اتصالات. من جانب آخر احتفلت اكاديمية اتصالات امس بتخريج الدفعة 26 من الفنيين المواطنين من اكاديمية اتصالات منهم 91 متدرباً من الفنيين المواطنين، و 9 من الفنيين من «اتصالات عمان»، كما تم تكريم المتميزين منهم في المسابقات العلمية والرياضية خلال البرنامج الذي استغرق ثمانية شهور من الاعداد المركز والمتواصل. حضر الاحتفال محمد سلطان القاضي مدير عام اتصالات منطقة رأس الخيمة، رئيس لجنة المتدربين الفنيين باتصالات، وعبدالعزيز احمد الصوالح نائب الرئيس والمدير التنفيذي للموارد البشرية باتصالات، والدكتور دعاء فارس مدير عام «اكاديمية اتصالات»، ويونس النمر مدير برامج تدريب المواطنين، واعضاء هيئة التدريس والتدريب بالاكاديمية والمشرفون على تنفيذ البرنامج. وقد وجه القاضي كلمة للمتدربين دعاهم فيها الى بذل مزيد من الجهد والاجتهاد في العمل والحرص على تحصيل كل ما هو جديد في مجال التقنية الفنية ومهارات خدمة المشتركين للنهوض بمسئولياتهم المستقبلية في هذا المجال الحيوي الهام تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو رئيس الدولة واخوانه اعضاء المجلس الاعلى حكام الامارات. كما اشار كذلك الى الدعم القوي الذي توليه المؤسسة لتدريب وتأهيل المواطنين في شتى المجالات لاسيما في الوظائف القيادية والفنية المتخصصة. كما اشاد بالمكانة العلمية والعملية الراقية التي وصلت اليها الاكاديمية من خلال برامجها ومناهجها المتميزة في شتى التخصصات عامة وفي برامج التدريب الفني والتقني خاصة، حيث اثبت طلابها المتدربون قدرتهم وكفاءتهم العالية في جميع مواقع العمل الفنية فكانوا القدوة الحسنة والمثال الحي لابن الامارات. واشار القاضي الى ان لجنة التوطين بالمؤسسة ممثلة باعضائها لا يتوانون عن العمل بروح الفريق الواحد لدعم البرنامج وتحسين وتطوير برامجه ومناهجه ومعرفة متطلبات الميدان والمشتركين لتلبية احتياجاته، وايضاً استحداث البرامج الجديدة والتي توجت بحصول الاكاديمية على اعتماد هيئة «سيتي اند جيلدز» البريطانية لتصبح اول مركز لمنح الشهادات والدبلوم الفني في منطقة الشرق الاوسط الى جانب عضويتها الفاعلة في المعهد الدولي للتطوير الاداري بسويسرا، والاشادة بمؤشراتها التدريبية من «هيئة التدريب والتطوير الامريكية»، واشاد ايضاً بحصول الاكاديمية على شهادة مطابقة المواصفات العالمية للجودة «9000 دسة» والتي تجعل الاكاديمية في مصاف بيوت الخبرة العالمية لنشر برامجها الى كافة شرائح مجتمع الامارات ومنطقة الخليج والشرق الاوسط. واوضح الدكتور دعاء فارس مدير عام الاكاديمية ان هذه الدورة تميزت بالتركيز على اكتساب المهارات العملية الفنية من خلال برنامج تدريبي مكثف ومتطور استمر لمدة ثمانية اشهر تم خلالها اعطاء المتدربين مساقات مركزة في العلوم الفنية والحاسوب والرياضيات واللغة الانجليزية بالاضافة الى اساسيات علوم الادارة ومهارات العمل في اطقم خدمة المشتركين، الى جانب لقاءات التوعية الاسبوعية التي شارك فيها العديد من المواطنين من كبار المهندسين ومسئولي الموارد البشرية في اتصالات. كما تم اضافة دورات عملية مركزة في مناطق اتصالات لاكساب المتدربين المعلومات الاساسية في خسة و جسء و ًُْمخ مككء الى جانب دورة مكثفة في اساسيات الهواتف المتنقلة ومادة الالياف البصرية واللتين اصبحتا من التطبيقات الرئيسية في شبكة اتصالات لتقديم احدث الخدمات المتطورة لعملائها داخل الدولة. وبالاضافة الى ذلك فقد تم تنظيم عدد من المحاضرات الثقافية والاجتماعية والتي تم تنسيقها مع المراكز المتخصصة من داخل وخارج اتصالات. كتب خالد درويش:
