بناء على توجيهات مدير عام دائرة الأراضي خليفة محمد الخلافي بدأت شعبة التدريب في ادارة الشئون المالية والادارية بدائرة الاراضي والاملاك الاعداد لبرنامجها التدريبي لعام 2002، بحيث يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة مع التركيز على الاهتمام بتهيئة موظفي الدائرة للمرحلة المقبلة من العمل الذي تتطلب ان يمتلك الموظف قدرات خاصة ومهارات جيدة في التعامل مع متطلبات الحكومة الالكترونية. وكانت شعبة التدريب قد أصدرت تقريرا عن نشاط الشعبة خلال الستة شهور الماضية وقد اشتمل التقرير على العديد من الاحصائيات والبيانات عن حجم العمل فقد استفاد 51 موظفا من هذه الدورات من خلال 84 فرصة مشاركة وكانت نسبة الدورات الموجهة للادارة العليا والاشرافية قد بلغت 31% فيما بلغت نسبة الدورات الموجهة الى الموظفين 69% وكان نصيب الاسد من هذه الدورات لادارة الشئون الفنية حيث حصلت على 43% فرصة تدريبية وكان نصيب موظفي ادارة خدمة العملاء 28% وادارة الشئون الادارية والمالية 23% فرصة تدريبية. وصرح عبدالعزيز حارب رئيس شعبة التدريب بقسم الموارد البشرية ان السياسة التدريبية لدائرة الاراضي والاملاك بدبي تتمثل بتوفير الاحتياجات الفردية لكل موظف وتنمية المهارات الخاصة لتصب في خدمة استراتيجية الدائرة ولذلك كان هناك اهتمام خاص بالمهارات الأساسية للموظفين حيث ركزنا على دورات اللغة الانجليزية ودورات الكمبيوتر بحيث يكون كل موظف من موظفي الدائرة قادر على استخدام الجهاز بالطريقة المثلى من خلال برامج الوورد والاكسل والاكسس والانترنت مع التركيز على جعل جميع الخدمات الكترونيا وهذا ما سنستمر به خلال العام المقبل حيث سنطبق العديد من المفاهيم الادارية الحديثة التي من شأنها رفع قدرات ومهارات الموظف. واضاف ايضا ان الدورات قدمت العديد من المفاهيم الادارية والنفسية بحيث تمكن الموظف والمدير من فهم عملاء الدائرة وخدمتهم بشكل افضل واكثر فاعلية.