أصدر سعيد محمد الشارد مدير عام مواصلات الامارات قرارا باعادة تشكيل فريق عمل «مشروع التوطين» من أجل الاسراع بخطى التوطين بوحدات العمل المختلفة بالمؤسسة واستقطاب الكوادر المواطنة، من خريجي الجامعات والمدارس العامة والفنية للالتحاق بالعمل. انطلاقا من السياسة العامة التي توليها الدولة لتشجيع أبناء الوطن على الالتحاق بالأعمال المختلفة في الجهات الحكومية. ويتكون فريق مشروع التوطين من حنان محمد صقر مدير الموارد البشرية رئيسا وخالد فضل أحمد مدير العلاقات العامة نائبا للرئيس وآمنة محمد الشامسي مقررا وعضوية كل من: محمد سهيل الشرقي مدير فرع الساحل الشرقي وعبدالله سيف بن سويف مدير فرع المنطقة الوسطى وخالد أحمد الخيال رئيس قسم الادارة بفرع الشارقة وأحمد قرنوط رئيس قسم العمليات الفنية برأس الخيمة وعبدالغفار محمد يوسف إداري أول شئون موظفين. وافتتح سعيد محمد الشارد مدير عام المؤسسة الاجتماع الأول للفريق مؤكدا أهمية التميز في الجهود المبذولة من قبل أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف ووضع آليات ووسائل تنظيمية تجعل من مواصلات الامارات بيئة عمل جاذبة للمواطنين وتعزز الانتماء لها. وصرحت حنان محمد صقر رئيس مشروع التوطين بأن الفريق يهدف إلى وضع وتنفيذ الخطط والبرامج اللازمة لتطوير مؤشرات التوطين في مواصلات الامارات بمختلف مواقع العمل وذلك من خلال وضع خطط وبرامج التوطين لكافة الفئات المستهدفة وفق برامج زمنية ومتابعة تلك الخطط مع الحرص على تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية داخليا وخارجيا للارتقاء بكفاءاتهم وقدراتهم. وأشارت إلى ان الفريق سيلعب دورا نحو التنسيق والمتابعة مع عدد من الجهات المعنية بالموضوع كالجامعات والكليات والمدارس من أجل المساهمة في استقطاب ورعاية خريجي تلك الجهات مع توفير برامج التدريب لهم اضافة إلى التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة للقيام بعمليات تدريب الكوادر المواطنة.