تقوم هيئة كهرباء ومياه دبى بجهود كبيرة فى سبيل توفير الخبرة والتدريب والمعرفة لموظفيها لتستطيع تنفيذ أهدافها البيئية حيث يتطلب التطبيق السليم لنظام الادارة البيئية بصفة، عامة أن يتوفر لدى العاملين الخبرة الكافية والتدريب والمعرفه كى يتمكنوا من تحقيق الاهداف التى يسعى اليها نظام الادارة البيئية. وأكد سعيد محمد الطاير مديرعام الهيئة بأنه يتم تدريب كافة المعنيين بالهيئة بما يتيح تحقيق السياسات والاغراض والاهداف البيئية وذلك بعد أن تم تحديد المعرفة والمهارات الضرورية التى يحتاجها موظفو الهيئة من أجل تنفيذ البرامج البيئية. وأضاف أن جانب من المهمة يقع على عاتق مقاولى الهيئة حيث تسعى الهيئة للتأكد من أن المقاولين الذين ينفذون مشروعاتهم لديهم المعرفة والوعى ويمتلكون المهارات التى تمكنهم من أداء أعمالهم بطريقة مسئولة من الناحية البيئية ووفق المعايير البيئية المعتمدة. وأوضح مديرعام الهيئة بأنه تأسيسا على ذلك فقد تم اعداد خطة تدريبية بيئية تشمل برامج تدريب بيئية تحتوى على عدة متطلبات هى تحديد احتياجات الموظفين المعنيين التدريبية وتطوير خطة تدريبية لتلبية الاحتياجات التى تم التعرف عليها والتحقق من تلبية البرامج التدريبية للمطالب التنظيمية ومتطلبات الهيئة وكذلك تدريب الموظفين المعنيين حسب ما تم التخطيط له وتوثيق ما تم التدريب عليه. وأضاف الطاير بأنه روعى عند وضع برامج التوعية والتدريب البيئى داخل الهيئة أن يكون لها علاقة وثيقة بسياسة الهيئة وأنظمتها البيئية الداخلية الاخرى وبالمواضيع البيئية المخصصة لرفع مستوى الوعى البيئى بشكل شامل ولاستيعاب متطلبات التشريعات البيئية فى دبى. وأشار مدير عام الهيئة بأن برنامج الهيئة للتدريب البيئى وضع خطة التدريب المفصلة والتى تشمل البرامج التدريبية البيئية المقترحة بما فى ذلك المواضيع الرئيسية ونوعية المتدربين الذين نستهدفهم والغرض من التدريب والمصادر المحتملة للبرامج التدريبية. وأضاف بأنه قد تم التركيز كذلك على الصلة الوثيقة بين التدريب البيئى والتدريب المهنى فى ادخال التحسينات بشكل يسمح بالتنسيق بينهما أو بدمجهما فى برنامج تدريبى شامل منوها بأن المواضيع الرئيسية التى يستهدفها برنامج التدريب البيئى بهيئة كهرباء ومياه دبى تشمل الوعى البيئى والتدقيق البيئى وادارة الانسكابات والاستجابة للطوارى والمراقبة البيئية وادارة المواد الخطرة والنفايات وأنظمة الادارة البيئية الى جانب تحسين المهارات. وقال الطاير بأنه تم تطبيق الخطة المذكورة على موظفى الهيئة حيث تم تدريب حوالى 300 موظف سنويا خلال الاعوام 98 و 99 و 2000. وأوضح مدير عام الهيئة بأن برنامج التدريب فى المجال البيئى للعام الحالى 2001 سوف يشمل تدريب 900 موظف فى مجالات تطبيق السياسة البيئية والوعى البيئى ونظام الادارة البيئية وخطط مكافحة تسرب الزيوت والمواد الكيماوية مشيرا الى أن كل هذه البرامج التدريبية سيتم تنفيذها بالجهود الذاتية للهيئة وبمواردها البشرية دون الاستعانة بأية خبرات خارجية. وتجدرالاشارة الى أن هيئة كهرباء ومياه دبى قد حصلت على شهادة الجودة (الايزو) 14001 فى نظام الادارة البيئية وذلك نتيجة لحرصها على تطبيق أنظمة بيئية صارمة وفق أعلى المستويات المتعارف عليها سواء المحلية منها أو العالمية. وام